שופט בית משפט השלום בראשון לציון,
רפי ארניה, גזר היום (ג', 1.3.11) תשעה חודשי מאסר על תנאי וקנס של 30,000 שקל על גילה בן-חנניה, שהייתה מנהלת משאבי אנוש בסניף הביטוח הלאומי בראשון לציון. היא הורשעה בקבלת דבר במירמה, זיוף מסמך, שימוש במסמך מזויף, שיבוש מהלכי משפט ומירמה והפרת אמונים.
על-פי הנחייתו של מנהל הסניף, הודיעה בן-חנניה בפברואר 2007 לעובדת אורלי סולטן על פיטוריה. על-פי פרוטוקול השימוע שרשמה בן-חנניה, סולטן לא הגיבה ואף ויתרה על זכותה לשימוע נוסף. בדיעבד התברר, כי הפרוטוקול שקרי וכי בן-חנניה זייפה את חתימתה של סולטן עליו.
שירות המבחן המליץ להסתפק בענישה ללא הרשעה, אך קבע שבן-חנניה אינה כשירה לביצוע עבודות לשירות הציבור בשל מצבה הנפשי.
ארניה ציין לחומרה את העובדה, שמעשיה של בן-חנניה כמעט וגרמו לסולטן לאבד את מקום עבודתה בלא שתמצה את זכויותיה החוקיות. עוד הדגיש את חובתם של עובדי הציבור לעמוד באמות-מידה גבוהות של נקיון כפיים. לפיכך קבע, כי לא ניתן להימנע מהרשעתה של בן-חנניה.
לצד זאת, אומר ארניה, הוא שקל האם לשלוח אותה למאסר בפועל בעקבות חוות דעתו של שירות המבחן. לדבריו, החליט לאחר התלבטות לא קלה להימנע מכך, בשל נסיבותיה הנפשיות, ולאור העובדה שהיא צפויה לפיטורין ולא תוכל להתקבל למשרות אחרות הדורשות אמון.
