|
|
מנכ"ל פריגו, ג'וזף פאפא [צילום: יח"צ]
|
|
|
|
|
ההסתדרות במרחב הנגב המרכזי חתמה (יום ב', 27.5.13) על הסכם קיבוצי בחברת התרופות "פריגו" שבירוחם. מדובר במפעל בו מועסקים כ-500 עובדים המייצרים תרופות גנריות.
תוקף ההסכם לארבע שנים- מה-1 באפריל 2012 עד לאותו תאריך בשנת 2016.
במסגרת ההסכם, עובדים בעל ותק של שנתיים בחברה יקבלו תוספת שכר של עד 14% שתחולק בתקופה של ארבע השנים - 3.5% תוספת שכר בכל שנה. עובדים המועסקים מעל לשנה ופחות משנתיים, יקבלו תוספת שכר של עד 6% שתחולק בתקופה של ארבע שנים לכ-1.5% תוספת שכר בכל שנה.
כמו-כן, הוסכם כי עובדים המועסקים בחברה למעלה משנתיים יקבלו תוספת ותק של 1% בכל שנה.
בנוסף, כ-150 עובדי מחלקות ייצור ומחסן יקבלו מעבר לתוספות השכר לעיל, תוספת שכר של 2.5% משכר הבסיס וזאת כתוצאה מתיקון עיוותי שכר.
עוד הושג בהסכם: תשלום הפרמיה שהעובדים זכאים לקבל יבוטל ומרכיב זה ייכנס לשכר הבסיס של העובדים ויחול גם על ההפרשות הסוציאליות. כמו-כן, יוענק מענק פרישה של 2,000 שקל ברוטו לכל שנת ותק לעובדים בעלי ותק של עשר שנים.
יו"ר מרחב הנגב המרכזי בהסתדרות, יוסי הובר, אמר כי "מדובר בהסכם המשפר באופן מהותי את תנאי העסקת העובדים ומביא לביטחון תעסוקתי לכ-500 עובדים ולמשפחותיהם בירוחם".
מצד ההסתדרות, את המו"מ על ההסכם הוביל יו"ר מרחב הנגב המרכזי, יוסי הובר, ומרכזת האיגוד המקצועי, קלריס וינג. מטעם הוועד השתתף במו"מ היו"ר חיים בן אבו.
