מקדונלד'ס מתכננת להעלות את המשכורת של עובדיה ביותר מ-10% ולהוסיף הטבות כמו חופשות בתשלום לעובדים במסעדות בארה"ב בהן היא פועלת - מאמץ שנועד לעורר אנרגיה חיובית בקרב ענקית המזון המהיר, הנאבקת בלחצי עליית השכר המאפיינים באחרונה את שוק העבודה האמריקני.
החל מה-1 ביולי, מקדונלד'ס, תשלם לפחות דולר אחד יותר לשעה משכר המינימום המקומי לעובדים בכ-1,500 המסעדות שבבעלותה בארה"ב. העלייה בשכר, שמקדונלד'ס אומרת כי תחול על כ-90,000 עובדים בכל רמות הניסיון והדרגות, תעלה את שיעור השכר הממוצע לשעה בקרב עובדיה בארה"ב ל-9.90 דולרים ב-1 ביולי וליותר מ-10 דולרים עד סוף 2016, מ-9.01 דולרים כרגע. מקדונלד'ס גם תאפשר לעובדים שהשלימו שנת עבודה לצבור עד חמישה ימי חופשה בתשלום מדי שנה.
השינויים באים על-רקע ביקורת גוברת מצד קבוצות עובדים על שכר ותנאים ירודים במקדונלד'ס וברשתות מזון מהיר אחרות. המהלך אינו חל על עובדי הזכיינים של הרשת הפועלים בכמעט 90% מ-14,350 המסעדות שלה בארה"ב - עובדה שמבקרי המהלך נתלים בה. מקדונלד'ס אומרת כי הזכיינים חופשיים לקבוע את מדיניות השכר שלהם בעצמם. החברה אמרה כי היא אינה מתכננת לבצע סבסוד של תוכניות השכלה שונות הזמינות לכל העובדים בארה"ב כחלק מתוכניתה.
