עובדי קומברס וההנהלה חתמו על הסכם קיבוצי

יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, מנהל אתר קומברס ישראל שמוליק חכם, יו"ר איגוד עובדי הסלולר האינטרנט וההיי-טק בהסתדרות יקי חלוצי, יו"ר ועד עובדי קומברס עמיר בריגה, ונציגי חברת טק מהינדרה בישראל חתמו (יום ד', 24.6.15) על שני הסכמים קיבוציים ראשונים בענף ההיי-טק. ההסכמים מסדירים את תנאי עבודתם של עובדי קומברס ביחס לעסקה שנחתמה עם החברה ההודית טק מהינדרה.

כ-750 עובדיה של חברת קומברס ישראל התאגדו בהסתדרות לפני כשלושה חודשים. לקומברס, אשר מתמחה בשיווק מערכות בילינג ושירותי ערך מוסף לתעשיית הסלולר, כ-350 לקוחות בארץ ובעולם. לפני מספר חודשים חתמה החברה על הסכם מסחרי במסגרתו יועברו שירותי הדיגיטל לחברת טק מהינדרה, אשר צפויה להתמקד בפעילות הפיתוח של קומברס. מאז חתימת העסקה, נוהל משא-ומתן אינטנסיבי בין ההסתדרות ונציגות העובדים לבין הנהלת קומברס ונציגי הנהלת טק מהינדרה באשר לתנאי הקליטה של 270 העובדים אשר צפויים לעבור במסגרת העסקה.

ההסכמים הקיבוציים שנחתמים היום נוגעים הן לקבוצת העובדים העתידים לעבור לטק מהינדרה, והן לקבוצת העובדים אשר ימשיכו עבודתם בקומברס.

ההסכם הנוכחי שומר באופן מלא על תנאי השכר והזכויות של עובדי קומברס המועברים לטק מהינדרה. העובדים יהיו זכאים לימי חופשה ולדמי הבראה לפי הוותק שלהם בקומברס, ומכסת ימי המחלה תעבור במלואה למקום עבודתם החדש. במקביל לשמירה על זכויותיהם, יתבצע גמר חשבון מלא לעובדים העוברים, במסגרתו ישולמו להם כל הכספים שנצברו לזכותם בקופות על-פי חוק פיצויי פיטורים.

כמו-כן הושם דגש על ביטחונם התעסוקתי של העובדים העוברים, ומעגן את התחייבותה של קומברס כי אף עובד לא יאבד את מקום עבודתו במהלך השנה הראשונה למעבר, או עד שייחתם הסכם קיבוצי מקיף ושלם בטק מהינדרה.

כל העובדים העוברים יקבלו מענק מעבר בגובה חצי משכורת ותשלום נוסף על תקופת ההודעה המוקדמת. בנוסף לכך, כל עובד אשר ישלים שנת עבודה בטק מהינדרה יהיה זכאי בעתיד גם למענק התמדה בגובה משכורת.

עוד בשורה חשובה לעובדים היא הגדלת ההפרשות הסוציאליות גם בקרב העובדים העוברים וגם בקרב העובדים הנשארים בקומברס. שיעור ההפרשות השונות, לרבות פנסיה ביטוחים וקרן השתלמות, ייגזר מעתה מ-100% משכרם של העובדים, ולא מ-80% כפי שזה היה עד כה.

העובדים הנשארים בקומברס יהיו זכאים להגדלת בסיס ההפרשות לקרן השתלמות בשכר שמעבר לתקרת המס. כל עובד יוכל לבחור אם להגדיל את ההפרשות לקרן או לקבל כ-1.5% תוספת שכר. בתקופה שעד לחתימת הסכם קיבוצי מקיף ושלם, לא תפטר הנהלת קומברס עובדים במסגרת תהליכי התייעלות, צמצום או שינוי מבני אלא לאחר ניהול מו"מ עם ועד העובדים.

החתימה על ההסכם הקיבוצי תאפשר להוציא לפועל את הסכם המעבר של העסקה אשר ייכנס לתוקף החל מה-1 ביולי, כחודש לאחר המועד שתוכנן. במקביל להסדרת תנאי עבודתם של עובדי קומברס ביחס לעסקה עם טק מהינדרה, הנהלת טק מהינדרה והנהלת קומברס התחייבו להיכנס למשא-ומתן מיידי עם ועדי העובדים בשאיפה משותפת להגיע להסכם קיבוצי מקיף ושלם בשתי החברות תוך חצי שנה.