|
|
אבי ניסנקורן, פנחס עידן, יעקב גנות במעמד החתימה על ההסכם [צילום: דוברות ההסתדרות]
|
|
|
|
|
רשות שדות התעופה תקלוט החל משנת 2017 כ-200 עובדי קבלן להעסקה ישירה, בתהליך הדרגתי שיימשך כ-4 שנים. העובדים שצפויים להיקלט ברשות ולהפוך לעובדים מן המניין הנם עובדי ביטחון בתפקידי מז"מ (מזהים-משקפים) - כך נחתם (יום ב', 31.10.16) בהסכם חדש שהושג בין ההסתדרות וועד העובדים לבין רשות שדות התעופה.
כמו-כן התחייבה רשות שדות התעופה להעניק מעמד של קביעות ל-200 עובדים נוספים המוגדרים כיום כעובדים ארעיים. קליטתם של עובדים אלו לדרוג התעופתי תבוצע במספר פעימות החל משנת 2018. בתקופת הביניים עד להעברת העובדים למעמד של קביעות, כל עובד שהשלים 5 שנים מלאות כעובד ארעי ברשות וטרם נכנס לקביעות, יהיה זכאי לקבל תוספות שונות שמגיעות לעובדים קבועים, וזאת עד למועד הקליטה לקביעות. בין התוספות: מענק פריון שנתי, דמי ביגוד, הפרשות לקרן השתלמות, ביטוח בריאות ושיניים, ודמי הבראה בסכום המקובל לעובדים קבועים (904 שקלים ליום), על בסיס אחוז הנוכחות הממוצע ובאופן יחסי לחלקיות משרתם.
במסגרת הבנות נוספות בין הצדדים, המעוגנות בהסכם הקיבוצי המיוחד, הוסדר כי המדינה תמשוך מהרשות תמלוגים בגובה 2 מיליארד שקל ומתוך הכרה בתרומת העובדים ליצירת כספי התמלוגים, העובדים ימשיכו לקבל את תוספת הפריון שמעתה תוכר גם כרכיב שבגינו יבוצעו הפרשות לפנסיה של העובדים. כמו-כן, העובדים יקבלו בונוס שנתי מיוחד בשנים 2017 ו-2018, בגובה של משכורת אחת.
ההסכם שנחתם מגדיל משמעותית גם את גמול ההשתלמות (גמול א') של עובדים בדרוג התעופתי ומשווה אותו לגובה הגמול המשולם כיום לעובדים בדרוג המינהלי בשרות המדינה. עוד קובע ההסכם כי לא יבוצעו שינויים בזכויות העובדים לפנסיה תקציבית אלא בהסכמת 60% מהזכאים. ההסכם כולל בשורה גם לטכנאי רש"ת, לאור פתיחת דרגה חדשה לטכנאים מומחים, שתאפשר על-פי קריטריונים של ותק והכשרות מקצועיות, לקבל דרגת שיא בדרוג הט"מ ל-65% מהעובדים המשמשים בפועל בתפקיד הטכנאי.
