|
בעלי מקצועות חופשיים מוזמנים להעביר אלינו לפרסום מאמרים, מידע בעל ערך חדשותי, חוות דעת מקצועיות בתחומים משפט, כלכלה, שוק ההון, ממשל, תקשורת ועוד, וכן כתבי טענות בהליכים בבית המשפט.
דוא"ל: vip@news1.co.il
|
|
|
"יש ליצור זיקה בין שכר המנהל לשכר העובד"
|
יו"ר חברת נמל אשדוד: במקום למסות את שכר הבכירים, יש ליצור מנגנון בו השכר הגבוה הוא עד פי מאה מהשכר הנמוך בחברה. מנהל בכיר יתוגמל על-פי רווחי החברה, בתנאי שגם עובדיו יתוגמלו באופן יחסי
|
"במקום להגביל את תקרת שכר הבכירים באמצעות מיסוי, יש ליצור מנגנון בו השכר הגבוה בחברה הוא עד פי מאה מהשכר הנמוך ביותר בה". כך אמרה איריס שטרק, יו"ר חברת נמל אשדוד, בכנס הדירקטורים 2006 של המי"ל (יום ג', 27.6.06).
לדברי שטרק, "יש ליצור קשר בין שכר העובד הנמוך ביותר לגבוה על-ידי יצירת מנגנונים המתחשבים בגודל ובמורכבות החברה. מנהל יתוגמל על-פי רווחי החברה, בתנאי שעובדיו יתוגמלו באופן יחסי. באופן כזה יושג העיקרון של הנעה להישגיות ולרווחיות, ובמקביל יתוגמל הכלל ולא רק בודדים".
שטרק הוסיפה, כי "המדינה צריכה לפעול לצמיחה של הסקטור הפרטי ולהתפתחותן של החברות. תגמול ראוי והולם לבכירים בעלי כישורים הוא אחד האמצעים להתפתחות מואצת של סקטור זה. שכר הבכירים ראוי שייגזר מהצלחת החברה. יש להגיע למצב שבו מנגנוני השכר בחברות ציבוריות ייקבעו על-פי תוצאות הביצועים".
כמו כן ציינה שטרק, כי בחוק האמריקני סעיף הגבלת שכר לא חל במקום שבו השכר משולם לפי תוכנית מבוססת ביצועים - במקום בו שכר הבכירים נקבע כנגזרת של הצלחת החברה, אין לקבוע בו תקרת שכר. בנוסף, ציינה שטרק את המלצות ועדת גושן, לרבות בנושא הבכירים, וקראה ליישם את המלצות הוועדה באמצעות חקיקה. "ועדת גושן צריכה להיות הסמן המוביל בהתנהגות חברות בישראל. יש לקבוע נורמות אחידות וברורות, שאינן מותירות ספק, ומגבירות את היציבות ואת הביטחון המשפטי".
שטרק תומכת בהקמתם של בתי משפט המתמחים בדיני חברות. לגישתה, הדבר יעניק לעולם העסקי בישראל מימד של יציבות וודאות, וייעל את תהליך קבלת ההחלטות. מהלך זה יקדם את אמון הציבור בשוק הפיננסי, יפחית את הרגולציה, ויסייע במניעת קיפוח המיעוט על-ידי הגנת המשקיעים מפני עסקות של בעלי השליטה.
בנוסף, קראה שטרק להעלות על סדר-היום הציבורי את נושא ייצוג הנשים בדירקטוריונים בישראל. "בישראל מגמת הייצוג ההולם של נשים בדירקטוריונים של חברות ממשלתיות נעה סביב ה- 30%. בשנת 2004 שיעור הנשים בדירקטוריונים של חברות ממשלתיות עמד על 37.2% לעומת 7.4% בשנת 1993. בחוק הישראלי קיימת דרישה מקלה, סמלית ואפילו תמוהה: במקרה שאין נשים כלל בדירקטוריון של חברה ציבורית, נדרשת החברה למנות אישה לאחד מתפקידי הדירקטורים החיצוניים. יש לפעול בדרך של חקיקה ולהביא לייצוג הולם של נשים בעמדות מפתח בארגונים. בדרך זו ייצגו הדירקטוריונים את ציבור המשתמשים והמשקיעים בצורה ההולמת ביותר".
|
| תאריך:
|
27/06/2006
|
|
|
עודכן:
|
27/06/2006
|
|
ברוך לוי
|
|
חברת עוגן נדל"ן קנתה אמש מחברת דנישרא, בשליטת יאיר וייל, חמישה בנייני משרדים, תעשיה ואחסנה, ב- 4 ערים. היא תשלם 403 מיליון שקל, שהם 88 מיליון דולר. עוגן נדל"ן נמצאת בשליטת קבוצת אוסיף ואלוני-חץ, וקנתה את הנכסים במחיר נמוך יחסית של 650 דולר למ"ר מבונה. הנכסים מושכרים כיום בתשואה של 7.7%, שתגדל בעתיד.
|
|
|
|
|
יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, מסר (יום ב', 26.6.06) את פסק הבוררות שלו בעניין המנהלים ומורשי החתימה של הבנק הבינלאומי. עיני פסק, כי 700 המנהלים ומורשי החתימה בבנק יקבלו סכום של כ-10.5 מיליון שקלים עבור שעות נוספות בשבע השנים האחרונות.
|
|
|
|
|
בדיקה של שוק מוצרי החשמל לבית שנערכה בשלוחת אוניברסיטת דרבי בישראל מגלה, כי 88% מהצרכנים יעדיפו לקנות ברשתות מוצרי חשמל ובחנויות קטנות, בתנאי שההפרש בין מחירי מוצריהן למחיר באינטרנט אינו עולה על 300 ש"ח. במידה וההפרש גבוה מ-300 ש"ח, נמצא שקיימת העדפה לרכישה באמצעות האינטרנט, בעיקר בקרב קונים צעירים יחסית.
|
|
|
|
|
כשזוכה פרס נובל לשלום ממזרח-טימור (הרפובליקה הדמוקרטית של טימור-לאסטה), חוזה ראמוס הורטה התפטר מתפקידו בממשלה, הוא עשה זאת באמצעות מה שהדור הצעיר רואה בו כמובן מאליו - הודעות טקסט.
|
|
|
|
|
שלושה מינויים חדשים בחברת קומטאץ'. רון אלה, מונה לתפקיד CFO. לאלה, רו"ח במקצועו, ניסיון רב בחשבונאות בחברות ציבוריות אשר נסחרות ב-NASDAQ. הוא שימש חמש שנים בתפקיד סגן חשב ולאחר מכן בתפקיד חשב בחברת פרטנר תקשורת בע"מ ושלוש שנים בתפקיד רואה חשבון בחברת קסלמן וקסלמן (Member of PricewaterhouseCoopers).
|
|
|
|
|
