חברת אינטל, מובילה עולמית בתעשיית השבבים, הודיעה היום (יום ד', 6.9.06), כי תצמצם באופן משמעותי את כוח האדם שלה, זאת כחלק מתוכניותיה להיערכות מחדש.
על-פי התכנון, מספר העובדים של החברה ירד ב- 10,500 איש עד לאמצע שנת 2007, ויעמוד על כ- 92,000 עובדים. מדובר בירידה של כ- 10% בכוח האדם הכולל של החברה (יצוין, כי חלק מהעובדים יפרשו מרצון). רוב המשרות שיקוצצו בשנת 2006 יהיו בתפקידי ניהול, שיווק וטכנולוגיית מידע. בשנת 2007 יתמקדו הפיטורים בשיפור ניצולת ציוד, ביטול כפילויות ארגוניות ושיפור שיטות ותהליכי תכנון מוצרים.
כתוצאה ממהלך זה, מצפה החברה להשיג חיסכון בעלויות ובהוצאות תפעוליות של שני מיליארד דולר בשנת 2007. בשנת 2008 מצפה החברה, כי החיסכון משינוי מבני זה יגדל לשלושה מיליארד דולר בשנה. בנוסף מצפה אינטל להימנע מהוצאות הון של מיליארד דולר בעקבות ניצול טוב יותר של ציוד ושטח ייצור.
"פעולות אלה הינן קשות, אך הן חיוניות להפיכתה של אינטל לחברה גמישה ויעילה יותר, לא רק לשנה הנוכחית או לשנה הבאה אלא גם לשנים הבאות", אמר פול אוטליני, מנכ"ל אינטל.
