|
|
המכרז מותאם למידותיו. בין
|
|
|
|
|
|
|
תנועת אומ"ץ דורשת לבחון מחדש את מינויו של מנכ"ל מד"א אלי בין. לטענת התנועה בין נבחר שוב במכרז "התפור" עבורו פעם שניה. בפנייתו (יום ד', 9.1.08) ליועץ המשפטי לממשלה מני מזוז, למבקר המדינה השופט בדימ. מיכה לינדנשטראוס וליו"ר הוועדה למינויים בכירים טניה שפניץ, טוען יו"ר אומ"ץ אריה אבנרי כי קיים חשש שפעם נוספת ערכה מד"א מכרז "תפור"
המכרז לבחירתו של בין בפעם הקודמת, נבדק בזמנו על-ידי מבקר המדינה, וזה פרסם מימצאים חמורים על התנהלות מד"א בכל הנוגע למינויו של בין כמנכ"ל. לטענת יו"ר אומ"ץ אריה אבנרי, מד"א התעלמה מהמימצאים ולכן נאלצה אומ"ץ להגיש עתירה שבעקבותיה פסק בג"צ כי "נפל פגם ברור של ניגוד עניינים בהליך מינויו של בין".
עולם כמנהגו נוהג
בג"צ פסל בזמנו את המכרז ומד"א ערכה מכרז חדש, אך לטענת אומ"ץ, גם במכרז החוזר "עולם כמנהגו נוהג". מד"א לטענתו התעלמה שוב מכל כללי מנהל תקין, ובין "זכה" במכרז חוזר שנתפר שוב "על-פי מידותיו". בין היתר טוען אבנרי כי מד"א דאג לכאורה להרכב "נוח" במכרז: אי מינוי נציג שר האוצר כנדרש, ואי מינוי נציג ציבור. יתירה מכך, נקבעו קריטריונים לבחירה "אבסורדיים ובלתי סבירים" שמטרתם להכפיל את הניקוד לצורך זכיית בין במכרז. מדובר בהדגשת שנות ניסיון על פני השכלה פורמלית. הוראות תקנון מד"א מותאמות לטענת אבנרי לאלו של חוק החברות הממשלתיות, והן קובעות שנות ניסיון כתחליף לתנאי סף של השכלה גבוהה. מד"א לטענתו הפחיתה את מספר שנות הנסיון במכרז מ-12 ל-10, כדי להתאימן לשנות הנסיון של בין. זאת ללא שועדה למינוים חיצוניים תאשר כי קיימות נסיבות חריגות לשינוי.
בהקשר זה מצביע אבנרי על "צירוף מקרים זועק לשמיים". בין נדרש על-פי המכרז ל-10 שנות ניסיון ניהולי בלבד, אבל לפני כשנתיים, עת נערך המכרז הקודם שנפסל, תנאי הסף הועמדו על 8 שנות ניסיון, "לבין היו אז 8 שנות ניסיון בלבד". אבנרי טוען עוד כי מבדיקת קורות חייו של בין עולה החשש גם לעבירה פלילית לכאורה שכן הנסיון המוצג בתפקידיו הקודמים "אינו בהתאם לנסיונו במציאות".
אבנרי מוסיף כי "שאלת התנהלותה של מד"א בניהול של בין עולה מידי פעם על סדר היום הציבורי ולאו דווקא בהיבט חיובי". יש לדבריו לבחון "את שאלת חידוש מינויו של בין לתפקיד מנכ"ל מד"א".
