תושבת באר-שבע תבעה את חברת ד.ש דניאל סיעוד וכוח אדם בע"מ בבית הדין האזורי לעבודה בעיר לאחר שפוטרה באופן מיידי מעבודתה כשהודיעה שהיא חולה בהפטיטיס c, וירוס התוקף את הכבד והגורם למחלת כבד ונמצא גם בדם, בבלוטת הלימפה ובאברים אחרים בגוף. המחלה יכולה להתפתח במשך שנים רבות מבלי שיופיעו סימפטומים מתריעים, כך שהחולה אינו יודע שלקה במחלה. צורת ההדבקה העיקרית הינה בדם נגוע, ברוב המקרים עקב עירוי דם, שימוש בסמים, כתובות קעקע או דיקור.
התובעת טענה שפוטרה מהיום למחר, ללא הודעה מוקדמת ומבלי שקיבלה את מלוא זכויותיה. בדיון בפני הרשם יוחנן כהן אמר עורך דינה: "פיטרו את מרשתי ללא עילה של ממש ומסיבה רפואית שלכאורה אינה מוצדקת. לא הייתה שום סיבת הדבקה ומניעה להמשך העסקתה. אי אפשר לכפות על מעביד להעסיק עובד ואנו סבורים שהפיצויים לא היו כדין ויש לפצות את התובעת".
נציג הנתבעת השיב שהפיטורין הסבו נזקים לחברה מאחר שמדובר בעובדת מסורה. "היא עבדה שנתיים וחצי וטיפלה בארבעה קשישים והיינו מרוצים ממנה. מנכ"ל החברה שהוא רופא במקצועו ראה את האישור ואמר שהפטיטיס סי כשבא במגע עם קשישים סיעודיים, זה יכול להוות איום על החיים שלהם".
לדבריו, האישור הרפואי נימסר לחברה בחודש אפריל 2007, וצוין בו שהתובעת חלתה בחודש ינואר אותה שנה. "מבחינתנו זו הסתרת מידע. עובדים שאומרים שהם יכולים לעבוד אנו מפנים לרופא תעסוקה". עורך דינה של התובעת הדגיש שמרשתו ידעה על מחלתה אך סברה שאין בכך מניעה להמשך עבודתה. "בחודש אפריל מסרתי לנתבעת אישור שאני חולה באפטיטיס סי ובאותו יום פוטרתי. לא ביקשו ממני להביא מסמך רפואי לגבי אפשרות המשך העסקתי. שלחו לי גם מכתב בדואר שאני לא יכלה להמשיך לעבוד".
בסופו של דבר בדיון שהתקיים בשבוע שעבר, הצדדים הגיעו להסדר פשרה, לפיו לסילוק מלא וסופי של התביעה תשלם הנתבעת לתובעת 8,000 שקל נטו בתוך 30 יום ממתן פסק הדין. "עם מתן תוקף של פסק דין להסכם שבין הצדדים, אין לצדדים תביעות כלשהן זה כלפי זה הנובעים מיחסי העבודה שביניהם ומסיומם". הרשם כהן, העניק להסכם הפשרה תוקף של פסק דין והורה להשיב לתובעת את האגרה בהתאם לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות). לא ניתן צו להוצאות.
