איום בסכסוך עבודה בביה"ח ביקור חולים

ההסתדרות איימה (יום א', 29.3.09) בהכרזת סכסוך עבודה בבית-החולים ביקור חולים בירושלים עקב כוונת ההנהלה ליישם תוכנית הבראה הכוללת פיטורים של כ-70 עובדים והפחתת שכר בשיעור ממוצע של כ-20% לעובדים הנותרים.

בהסתדרות אומרים כי ההנהלה כבר ביצעה פעולות חד-צדדיות בעבר ובחודש פברואר קוצצה משכורתם של העובדים ב-15% והופסקו ההפרשות לקרן ההשתלמות. בבית-החולים ביקור חולים מועסקים כ-650 עובדים.

עד לפני כשנה היה בית-החולים בהליכי כינוס נכסים עד שנרכש על-ידי איש העסקים ארקדי גאידמק בכ-32 מיליון דולר. כספי הרכישה הוקצו, בין היתר, לצורך מימון הפנסיה של גמלאי בית-החולים, בהתאם להסדר שערכו ההסתדרות והאוצר. כמו-כן, חתמה ההסתדרות על הסכם קיבוצי עם עמותת בית-החולים, בראשות דודי זילברשלג, שהקים גאידמק לצורך ניהולו.

בהסכם התחייבו גאידמק והעמותה להמשיך להעסיק את כל עובדי בית-החולים לתקופה שלא תפחת מ-5 שנים. כמו-כן, התחייבו כי תנאי ההעסקה בהסכם הקיבוצי לא יופחתו בתקופה זו.

בהתאם למחויבויות אלו העביר גאידמק מימון שוטף מדי חודש בחודשו להפעלת בית-החולים, אולם העברת הכספים הופסקה בחודש אוקטובר 2008. כתוצאה מכך מצוי בית-החולים בקשיים של תזרים מזומנים ועננה כבדה מרחפת מסביב להמשך פעילותו. בהסתדרות אף חוששים כי בית-החולים עלול להיסגר.

היועץ המשפטי של האגף לאיגוד מקצועי, עו"ד שי תקן, אמר היום כי "תוכנית ההבראה שגיבשה הנהלת העמותה בראשות דודי זילברשלג היא חובבנית, אין בה כל ראייה ארוכת טווח ואין בה כדי להבטיח אופק תעסוקתי כלשהו לעובדי ביה"ח".

תקן אף אומר כי "אין בתוכנית כל ערובה להמשך הפעלת בית-החולים והעסקת העובדים. אם נסכים לתוכנית במתכונתה הנוכחית הרי שייתכן כי תוך זמן קצר יידרשו העובדים לשלם מחיר נוסף בשיטת הסלמי, ללא כל וודאות לגבי המשך העסקתם ולגבי המשך פעילות בית-החולים".

עוד אומרים בהסתדרות כי ההנהלה מנסה לפתור את בעיית המימון שלה באמצעות פגיעה ישירה וקשה בעובדים וטוענים כי אין בתוכנית ההבראה שום תרומה מצידה של ההנהלה לניפוי ודילול היועצים החיצוניים המועסקים ע"י ההנהלה.

ביום שלישי הקרוב יקיימו עובדי בית-החולים אסיפה שבה ייטלו חלק יו"ר הועד, רוני עמרם ויו"ר מרחב ירושלים בהסתדרות, דני בן-שטרית. בישיבה זו צפויה להתקבל החלטה על המשך הצעדים לרבות סכסוך העבודה ושיבושים בעבודת בית-החולים.