מספר המשרות הפנויות במשק - לשיא שלילי חדש

נמשכת ההאטה בביקוש לעובדים, אך במקביל נרשמה התמתנות בקצב ההרעה בשוק העבודה בישראל. ברבעון השני של שנת 2009 עמד מספר המשרות הפנויות על 15,600 משרות בממוצע ליום. זוהי ירידה של 25% לעומת הרבעון הקודם והרמה הנמוכה ביותר שנרשמה בכל השנים בהן נערך סקר מעסיקים, מאז שנת 1997.

הנתונים עולים (יום א', 26.7.09) מניתוח שנערך בימים האחרונים במינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת המתבסס על ממצאי סקר מעסיקים לרבעון השני של שנת 2009 במגזר העסקי.

עם זאת, במאזן התעסוקה השלילי חל שיפור ברבעון הנוכחי (איושי משרות פחות פליטות עובדים), והוא עלה ממאזן שלילי של מינוס 32,000 משרות ברבעון הקודם למאזן של מינוס 10,500 ברבעון הנוכחי. השיפור במאזן התעסוקה נובע במיוחד מירידה בהיקף פליטות העובדים, בעיקר בשל ירידה חדה בנכונותם של עובדים לעזוב משרות ביוזמתם וכן מהירידה בהיקף הפיטורים היזומים על-ידי המעסיקים.

ירידה חלה גם בשיעור הפסימיות של המעסיקים ביחס לשינויים בפעילות הכלכלית ובכוח אדם בחודשים הקרובים, אם כי הציפיות מצביעות עדיין על ירידה בהיקף הפעילות ובכמות כוח-האדם בחודשים הקרובים.

מספר המשרות הפנויות הכולל מנוכה העונתיות, ללא ענפי הבנייה והחקלאות, עמד כאמור בממוצע יומי על כ-15,600 אלף משרות - ירידה של 25.1% לעומת הרבעון הקודם וירידה של 70.1% לעומת הרבעון המקביל אשתקד.

הירידה במספר המשרות הפנויות ברבעון הראשון של השנה אפיינה במיוחד את ענפי התחבורה והתקשורת (60%-), שירותי האירוח והאוכל (24%-) והמסחר (19%-). מספר המשרות שאוישו במהלך חודשי הרבעון הראשון ירד ב-18.3% בהשוואה לרבעון הקודם לו, בעוד שמספר העובדים שנפלטו ירד ב-27.6%. כתוצאה מכך, המשיך מאזן התעסוקה (איושי משרות פחות פליטת עובדים) להיות שלילי, אולם השתפר לעומת הרבעון הקודם ועמד על מאזן שלילי (יותר פליטות עובדים מאיושי משרות) של 10,500 משרות.

זוהי כאמור עלייה לעומת המאזן ברבעון הקודם שעמד על מאזן שלילי של 31,900 משרות, אולם ירידה חדה בהשוואה למאזן חיובי של 8,500 ברבעון המקביל אשתקד. במשרד התמ"ת אומרים כי זהו הרבעון השלישי ברציפות בו מאזן התעסוקה שלילי והוא מצביע על כך כי נראה המשך עלייה בשיעור האבטלה ברבעונים הקרובים, אם כי בקצב נמוך יותר מזה שראינו ברבעון הראשון, אז עלה שיעור האבטלה בלמעלה מנקודת אחוז.

המשרות הפנויות ממשיכות "להיחטף" במהירות

משך הזמן הממוצע בו משרה הייתה פנויה עמד ברבעון השני על 2.8 שבועות בדומה ל-2.9 שבועות ברבעון הקודם, אולם נמוך יותר בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד אשר היה 4.4 שבועות. ממצא זה, בשילוב הירידה במספר המשרות הפנויות, מעיד על הרמה הנמוכה של ביקוש לעובדים והקלות במציאת עובדים ואיוש מהיר של משרות פנויות, אומרים בתמ"ת.

אחד הפרמטרים הבוחנים את תחושת הביטחון התעסוקתי של העובדים הינו נכונותם לוותר על משרות ביוזמתם לשם החלפתן באחרות, ככל הנראה טובות יותר. שיעור פליטת העובדים הנעשית מיוזמת העובדים, מתוך סך כל פליטות העובדים (ביוזמת העובדים או כתוצאה מפיטורים), ירד מרמה של 45.7% ברבעון הראשון לרמה של 42.7% ברבעון השני. ממצא זה מעיד על ירידה בביטחון של העובדים ביכולתם להחליף משרות ביוזמתם. כ-60% מהירידה בפליטות העובדים ברבעון הנוכחי מוסברת בירידה חדה במספר העובדים המוכנים לעזוב משרות ביוזמתם ככל הנראה מתוך החשש של עובדים שלא יוכלו למצוא משרות אחרות טובות יותר. שאר ה-40% מוסבר בירידה בהיקף הפיטורים מרמה של 83,000 איש ברבעון הקודם ל-70,000 ברבעון הנוכחי ובהתמתנות בשיעור הגידול של הפיטורים לעומת התקופה טרום המשבר.

ניתוח נתוני הרבעון השני של 2009 מלמד כי הציפיות לגידול בפעילות ולגידול במצבת כוח-אדם ברבעון הבא המשיכו להיות שליליות כך שגבר מספרם של המעסיקים הפסימיים על האופטימיים, אם כי נתונים אלו השתפרו לעומת הרבעון הקודם. במאזן ציפיות כוח-אדם (אחוז הצופים עלייה במצבת כוח-האדם ברבעון הבא פחות אחוז הצופים ירידה) נרשמה עלייה לעומת הרבעון הקודם והוא עמד על מאזן שלילי של 2.9 נקודות אחוז לעומת מאזן שלילי של 4.4 נקודות אחוז ברבעון הקודם, אולם ירידה לעומת הרבעון המקביל אשתקד אז עמד הנתון על מאזן חיובי של 3.8 נקודות אחוז.

במקביל, נרשם שיפור גם במאזן הציפיות לגידול בפעילות העסקית והוא עמד על מאזן שלילי של 13.4 נקודות אחוז לעומת מאזן שלילי של 25.6 נקודות האחוז ברבעון הקודם, אולם הוא עדיין נמוך משמעותית לעומת הרבעון המקביל אשתקד אז עמד על מאזן חיובי של 2 נקודות אחוז.

הציפיות נתפסות כמשתנה מקדים לשינויים במשק, ועל כן הן מעידות על מידת בטחונם של המעסיקים במצב המשק ועל מידת רצונם להמשיך ולגייס עובדים ברבעונים הבאים. ציפיות שליליות מאותתות על רמה נמוכה של ביקושים לעובדים, מאזן תעסוקה שלילי ורמה נמוכה של פעילות גם ברבעונים הבאים.