ההסתדרות תהיה הארגון היציג הבלעדי באקרשטיין

ההסתדרות הינה הארגון היציג בכלל מפעלי אקרשטיין, לרבות המפעל בירוחם ולא ארגון כוח לעובדים. כך קבע (יום ד', 24.3.10) ביה"ד הארצי לעבודה, בהרכב בראשות נשיא בית-הדין סטיב אדלר.

עו"ד שלומית גוטרמן ממשרד עו"ד תמר גולן ייצגה את אקרשטיין.

כזכור, יותר ממחצית מעובדי מפעלי הייצור של חברת אקרשטיין בראש פינה, באשדוד ובירוחם התארגנו בהסתדרות, כאשר מולה, ארגון כוח לעובדים ארגן במפעל בירוחם כ-70 עובדים. בתחילה פסק ביה"ד האזורי לעבודה בבאר-שבע כי "כוח לעובדים" הוא הארגון היציג בירוחם. ההנהלה ערערה לביה"ד הארצי לעבודה וההסתדרות צורפה לדיון. ההסתדרות טענה שבכל מקום עבודה בו שני ארגוני העובדים טוענים ליציגות, צריך להיות בסופו של דבר ארגון עובדים יציג אחד שייצג את כלל העובדים. ע"פ דעתה, ארגון זה יהיה הארגון שבו מאורגנים מספר העובדים הגדול ביותר מעובדי החברה.

ביה"ד הארצי קיבל כאמור את עמדת ההסתדרות וקבע כי "חברת אקרשטיין היא יחידת מיקוח אחת וכי ההסתדרות הכללית היא ארגון העובדים היציג של כלל עובדי החברה".

הנשיא אדלר קבע בפסק דינו כי "פיצול יחידת המיקוח עלול להחליש את כוחם של העובדים לפעול לשיפור תנאי עבודתם וכי קיומה של יחידת מיקוח אחת תסייע בשיפור תנאי העבודה של קבוצות עובדים 'חלשות' באמצעות כוח המיקוח של קבוצות עובדים 'חזקות'".

מנגד, קבע אדלר, פיצול מקום העבודה ליחידות מיקוח קטנות עלול להביא לכך כי הקבוצות ה"חזקות" ישיגו תנאי עבודה טובים וישאירו מאחור את קבוצות העובדים ה"חלשות". אדלר אף ציין בהחלטה כי "הכרה ביחידות מיקוח רבות בתוך מפעל אחד עלולה לגרום לערעור יציבות יחסי העבודה במשק".

בהסתדרות בירכו על ההחלטה ואמרו כי יפתחו בקרוב במו"מ עם הנהלת אקרשטיין להסכם קיבוצי לטובת כלל עובדי החברה. היועמ"ש של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, עו"ד שי תקן, מסר כי היום "מדובר בפסק-דין עקרוני וחשוב שמחזק את העבודה המאורגנת בישראל. בימים הקרובים נפנה להנהלה בכדי לנהל מו"מ על הסכם קיבוצי לכלל עובדי אקרשטיין לרבות העובדים במפעל ירוחם ונייצג את כלל העובדים נאמנה כדי לשפר את מעמדם ותנאי העסקתם כפי שאנו עושים עם כל קבוצת עובדים אשר מתארגנת בהסתדרות".