חברת בזק, שבשליטת איש העסקים שאול אלוביץ', דיווחה אמש (יום א', 4.12.11) לבורסה כי הדירקטוריון שלה אישר פרישה מוקדמת של כ-91 עובדים בעלות כוללת של כ-80 מיליון שקל.

פרישה זו מהווה השלמה של תוכנית פרישה מוקדמת לשנת 2011 וכן פרישה מוקדמת על חשבון האופציה לפרישת עובדים בשנת 2012 בהתאם לתנאי ההסכם הקיבוצי מחודש דצמבר 2006, כפי שתוקן בחודש דצמבר 2010.

לאור זאת צפויה החברה לרשום בדוחותיה הכספיים לרבעון הרביעי של שנת 2011 הפרשה בהיקף של כ-80 מיליון שקל.

מחישוב מהיר, ניתן לראות כי העלות הממוצעת של פרישת כל עובד מסתכמת עבור בזק בלא פחות מ-880 אלף שקל. יש לציין, כי אשתקד אושרה פרישתם המוקדמת של 260 עובדי בזק, בהפרשה של 281.5 מיליון שקל, כלומר עלות של 1.08 מיליון שקל בממוצע עבור כל עובד שפרש. הפרשה זו באה לידי ביטוי בדוחות הרבעון הראשון.

בשנת 2008 זכה כל עובד פורש לחבילת פיצויים מרופדת עוד יותר. כ-135 יצאו לפרישה מוקדמת בסוף השנה ההיא, בעלות כוללת של 177 מיליון שקל, שהם כ-1.31 מיליון שקל בממוצע לכל עובד.

בסך הכך, בתוך שלוש שנים הוציאה בזק 538.5 מיליון שקל בעלויות פרישה מוקדמת ל-486 עובדים.

יש לציין, כי לפני כחודש דיווחה בזק, שמנכ"לה הוא אבי גבאי, כי רשמה רווח נקי של 550 מיליון שקל ברבעון השלישי, ירידה של 7% בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד, אז רשמה החברה רווח נקי של 588 מיליון שקל. הכנסות החברה ברבעון ירדו ב-3.8% ל-2.91 מיליארד שקל.