שתי הצעות להחלטה שיובאו בפני הממשלה ביום ראשון הקרוב (29.1.12) מיועדות לסייע להגדלת שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ושיעור התעסוקה בקרב האוכלוסיה הערבית ובקרב אנשים עם מוגבלות בגילאי העבודה, ובמקביל להביא לצמצום במספרם של העובדים הזרים בישראל. זאת, בעקבות המלצות ועדת טרכטנברג בנושא.
ההצעה הראשונה מטילה, בין השאר, על מנכ"ל התמ"ת להרחיב, החל בשנת 2012, שני מרכזי הכוונה תעסוקתית המופעלים כיום במתכונת מצומצמת ביישובים בהם מיושמת תוכנית החומש לפיתוח כלכלי של יישובים במגזר המיעוטים, מעבר ל-20 מרכזים שיוקמו בפריפריה עבור בני מיעוטים.
מרכזי ההכוונה יסייעו בהשמה בעבודה של נשים וגברים מקרב האוכלוסיה הערבית ויוכלו להפעיל מגוון כלים, לרבות הקצאת שוברי הכשרה מקצועית, סיוע במימון הסעות עובדים מיישובים ערביים למקומות התעסוקה, הפעלת יחידת קשרי מעסיקים והפעלת תוכנית הכשרה להשכלה גבוהה. תוכנית ההכשרה האמורה תכלול חיזוק היכולות בשפה האנגלית, הכנה לפסיכומטרי וייעוץ והכוונה אקדמיים, והיא תגובש בהסכמה בין מנכ"ל התמ"ת לממונה על התקציבים במשרד האוצר ובהתייעצות עם מנהל הרשות לפיתוח כלכלי.
הצעת ההחלטה קובעת עוד מספר פעולות לשחרור החסמים בתחום התעסוקה של האוכלוסיה הערבית בכלל ושל נשים ערביות בפרט.
גם עבור בעלי המוגבלויות מוצע להקים מרכזי הכוונה וליווי תעסוקתי אשר יפעלו לשלב זכאים לגמלת נכות בשוק העבודה
בשלבי הטיפול הראשוניים, תוך התחשבות במיצוי הפוטנציאל התעסוקתי וכושר השתכרותם של הזכאים כמתחייב מחוק הביטוח הלאומי. מרכזים אלה אמורים להוות כתובת אחת עבור אנשים עם מוגבלות המבקשים להשתלב בתעסוקה.
כמו-כן, מוצע שמשרד האוצר יעמיד בשנים 2013-2012 עד 45 משרות ייעודיות עבור אנשים עם מוגבלות הזכאים לגמלת נכות, ויבחן להקצות עד 45 משרות נוספות שכאלה בשנים 2015-2014.
העובד הזר יקבל הפקדון - רק עם יציאתו מהארץ
בתחום העובדים הזרים, מציעה הצעת ההחלטה השנייה כי תוטל
חובה על מעסיקים בענף הבניין והסיעוד, להפקיד מדי חודש בחשבון בנק, סכומים עם חשבון תשלומי הפנסיה ופיצויי הפיטורים של העובד, אשר יינתנו לו במועד יציאתו מישראל. הפיקדון בענף הבניין יעמוד על 700 ש"ח לחודש ולגבי חברות הסיעוד יהיה סכום הפיקדון שווה לתשלום בעד מרכיב הפיצויים והגמל שהחברה זכאית לקבל מהמוסד לביטוח לאומי בעד העסקת
העובד הזר. בדברי ההסבר להצעה נטען כי כך יגבר התמריץ של העובד ליציאה כחוק מישראל.
"הישארותם של
עובדים זרים שלא כחוק בישראל פוגעת באופן משמעותי בתעסוקתם של עובדים ישראלים בעלי מיומנויות נמוכות, שכן בשל היותם עובדים לא חוקיים, הם בעלי יכולת מיקוח נמוכה ולפיכך פחות עומדים על זכויותיהם ומסתפקים לעתים בשכר נמוך משכר מינימום", נאמר בהצעת ההחלטה.
