מגדל טוענת כי חברי ועד הפעולה שמינתה ההסתדרות בחברה נוקטים בפעולות הסתה ובמעשי אלימות פיזית ומילולית, לרבות שביתה והשבתה כוחנית ואסורה.
לדברי מגדל, דווקא אחרי שהיא הכירה ביציגות ההסתדרות והצדדים החלו לנהל דיאלוג, איבדו חברי ועד הפעולה כל רסן והם משליטים בתוך החברה אווירה של טרור ופחד אגב שיבוש יומיומי של העבודה.
מגדל פנתה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בבקשה לאסור על חברי ועד הפעולה לנקוט כל פעולות הסתה, אלימות פיזית ומילולית, הטרדת עדים, איומים, הפרעה של עבודה או הפסקתה מכל סוג. בנוסף מתבקש בית הדין להורות להסתדרות להשליט את מרותה על חברי ועד הפעולה ולאסור את המשך הפעולות האסורות.
מגדל מבקשת מבית הדין לאסור על חברי ועד הפעולה מלהסתובב במסדרונות החברה, לפנות לעובדים ולהפריע לעבודתם, לאיים בעל-פה ובכתב על עובדים ומנהלים בכל הנוגע להשתתפות בשביתות, ובכלל זה צו האוסר על אחד מחברי ועד הפעולה לשאת אקדח במהלך שהותו במשרדי החברה.
בנוסף, מתבקש בית הדין לאסור על חברי הועד מלערוך מעקבים אחרי מנהלים ובני משפחותיהם ומלקיים הפגנות ליד בתיהם. לפרסם פרסומים משמיצים ו\או מבזים ו\או מטעים ו\או בלתי נכונים המתייחסים למנהלים ולעובדים מסוימים בחברה.
בשולי הדברים, מבקשת מגדל להתיר לה לתעד את פעולותיהם הפסולות של חברי ועד הפעולה ולנקוט בצעדים משמעתיים מתאימים כנגד חברי ועד הפעולה אשר חצו במעשיהם קווים אדומים של יחסי אנוש ושל יחסי עבודה.
לטענת מגדל, בפנייתה לבית הדין באמצעות עוה"ד
אריאל שמר,
אשר סלע ו
ורד גרטל, ועד הפעולה מבצע בחברה שרשרת של מעשים והתנהגויות שנועדו לשלוח מסר ברור כי הוא הוועד שולט בחברה, הוא זה שיקבע מתי עובדים ומתי לא עובדים, וכי כל אלה יוכרעו בכוח הזרוע, באיומים ובגידופים ואף במעשי אלימות של ממש.
מגדל מדגישה כי התנהגויות חמורות אלה משבשות את העבודה בחברה ופוגעות פגיעה קשה וממשית במרקם יחסי העבודה, בסדר ובמשמעת, ובתשתית הארגונית שעליה בנויה ופועלת מגדל.
לדברי מגדל חברי הוועד העבירו מסר לפיו לא יירתעו מפעילות אלימה ומחדירה לפרטיות המנהלים לשם השגת מטרתם. בבקשה נאמר כי חברי ועד הפעולה מחוללים כמעט מדי יום מהומות במשרדי החברה ומפריעים לעבודה השוטפת, משמיעים איומים כנגד עובדים שלא משתפים עמם פעולה, ומהלכים עליהם אימים.
לטענת מגדל, חברי הועד מתנהגים ככנופיית פשע ומשליטים טרור ופחד וכי החברה אינה צריכה ואינה יכולה להשלים עם התנהלות זו הפוגעת קשה במנהליה ובעובדיה ותגרום נזק בלתי הפיך לתרבות הארגונית בחברה.
מגדל מציינת כי ההסתדרות הכללית יודעת על מעשים אלה אך איננה מסוגלת להשתלט על חברי ועד הפעולה שהיא עצמה מינתה וכי היא מגלה אזלת יד חמורה ונכנעת למעשי בריונות.
החברה טוענת כי על ההסתדרות לפעול לאלתר להפסקת המעשים הללו ולנקיטה באמצעים כנגד חברי ועד הפעולה, וככל שלא תפעל כל מידית, תחול עליה אחריות מלאה בגין כל המעשים הללו. לסיכום נטען בבקשה כי יש לעצור פעולות בלתי חוקיות אלה מיידית וללא כל דיחוי.
