כ-2,000 עובדי
בזק בינלאומי התאגדו בהסתדרות לאחר שקרוב למחציתם חתמו על טפסי ההצטרפות לארגון היציג. כך עולה (יום ה', 6.3.14) ממכתב שהעביר אבי ניסנקורן, יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, לאיציק בנבנישתי, מנכ"ל בזק בינלאומי.
ההסתדרות קראה לבנבנישתי לפתוח במו"מ בין הצדדים על-מנת להגיע להסכמות שיעוגנו בהמשך בהסכם קיבוצי.
במסגרת מבצע החתמות שנערך אתמול במטה החברה בפתח תקוה ובמוקד גדול של החברה בנתניה, כ-1,000 עובדים חתמו על טפסי ההצטרפות להסתדרות. הוותק הממוצע של חברי ועד הפעולה בבזק בינלאומי עומד על עשר שנים בחברה, כאשר חלקם הגדול הספיק לזכות בהכרת ההנהלה על הצטיינות בעבודתם.
ההתאגדות של עובדי בזק בינלאומי, שנחשבת לאחת החברות הרווחיות בתאגיד בזק, קרמה עור וגידים לנוכח השינויים המבניים המתהווים במפת התקשורת בישראל (רק היום דיווחה החברה על שיא הכנסות של מעל 1.4 מיליארד שקל - גידול של כ-7% לעומת השנה הקודמת).
עובדי החברה, בדומה להתאגדויות נוספות בקבוצת בזק, ביניהם גם עובדי פלאפון שחתמו לאחרונה על הסכם קיבוצי ראשון, מבקשים להבטיח את ביטחונם התעסוקתי באמצעות המהלך. עובדי בזק בינלאומי מקווים כי לעומת מקרה פלאפון, הפעם יעבור המהלך בצורה חלקית יחסית. חתימת ההסכם בפלאפון, בסוף 2013, הגיעה כשנה וחצי לאחר תחילת ההתאגדות, ולאחר מאבקים קשים מאוד מול ההנהלה, שניסתה למנוע את המהלך.
בזק בינלאומי היא ספקית שירותי האינטרנט והתקשורת הבינלאומית הגדולה בישראל. החברה אשר הוקמה לפני 18 שנים, הצטרפה לתחום שירותי האינטרנט ב-1999 ומאז צמחה להיות אחת החברות המובילות בתחום, וכיום היא חולשת על 38% מנתח השוק בארץ. בנוסף לשירותי האינטרנט והתקשורת הבינלאומית, החברה מספקת גם פתרונות תקשורת פנים-ארגונית, שירותי מחשוב ענן, אבטחת מידע ואחסון אתרים.
מוועד הפעולה של עובדי בזק בינלאומי נמסר היום: "קשה להגיד שהופתענו אבל התרגשנו מאוד מההיענות העצומה ומהבעת האמון שנתנו עובדי החברה ברעיון ההתאגדות. לכולם ברור שההתארגנות היא צעד חשוב שנועד לחזק את הביטחון התעסוקתי ולהבטיח שכלל העובדים בחברה ימשיכו להיות שותפים מלאים להצלחתה. אנו מקווים כי הנהלת החברה תנהג באופן ראוי ותשב עמנו בהקדם למו"מ על ההסכם הקיבוצי".
התאגדות העובדים בבזק בינלאומי קיבלה ליווי ממיכל סרברניק, רכזת האגף להתאגדות עובדים בהסתדרות.
