ועד עובדי נמל אשדוד וההנהלה קיבלו (יום ג', 4.11.14) את הצעת בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, לפיה, ינהלו משא-ומתן אינטנסיבי ביניהם עד לדיון הבא שהתקיים ב-24.11, ובינתיים - יופסקו כל הצעדים הארגוניים שהופעלו.
במשא-ומתן ישתתפו איציק בלומנטל, מנכ"ל חברת הנמל, ויושבי ראש הוועדים, ובהם אבינועם שושן, מיכל לוגסי ואחרים, וזאת במטרה לפתור את כל הנושאים השנויים במחלוקת בין הצדדים.
המשא-ומתן יתנהל כאמור מדי יום, ועל הצדדים לפנות מזמנם לצורך כך, על-מנת להביא ליעילות ולתוצאות המקוות.
בהתאם להחלטה, העובדים מתחייבים להפסיק לאלתר את כל הצעדים הארגוניים אשר ננקטו, וכן מתחייבים כי עד לישיבה הבאה לא יינקט כל צעד ארגוני מכל סוג שהוא.
החברה מצידה מתחייבת לא לנקוט כל צעד חד-צדדי, ביחס לעובדים, ובכלל זה לא לנקוט צעדים משמעתיים כלפי עובדים אשר לא מבצעים שעות נוספות בהתאם להסכם.
כמו-כן, הצדדים מתחייבים כי הנושא הראשון אשר יעמוד על הפרק בדיון שיתקיים כבר היום, הוא המכרז לשירותים חיצוניים למדור רכש.
הסיבה לשיבושים היא כוונת הנהלת הנמל להחליף את מזכירת ועד עובדי הנמל, מיכל לוגסי, שעל-פי דוח
מבקר המדינה, במסגרת תפקידה כחברה בוועדות הקליטה בנמלה, העניקה ציונים נמוכים למועמדים פוטנציאליים שאין להם קשרי משפחה בנמל, ובמקביל נתנה ציונים גבוהים לעובדים שהם כן בעלי קשרים כאלה. בכך, נטען, היא הטתה את הכף לטובת מועמדים של מקורביה, אותם לא בחרה דווקא על-פי כישוריהם.
מהנהלת נמל אשדוד נמסר בתגובה: "אנו מרוצים מהחלטת בית הדין. הנהלת נמל אשדוד תמשיך לעשות כל אשר בידה כדי לשמור על חוקי מינהל תקין ולקבל לעבודה בנמל רק את העובדים המקצועיים ביותר ורק על סמך כישוריהם, כדי לתת ללקוחותינו את השירות המקצועי, היעיל והטוב ביותר שיש".