ביה"ד התיר לקצץ בונוס לעובדי הבינלאומי

הבנק הבינלאומי רשאי לקצץ את הבונוס השנתי לעובדים הנוקטים עיצומים. כך קובעת (23.11.14) שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, ד"ר אריאלה גילצר-כץ.

עובדי הבינלאומי קיבלו בונוס של 0.8 משכורת בזכות רווחי הבנק בשנת 2013, כאשר 20% מתוך הבונוס חולקו בצורה שווה ו-80% בצורה דיפרנציאלית בהתאם להערכות אישיות, הישגי הסניף והצוות. עובדי הבנק נוקטים מזה שנה וחצי עיצומים, הבאים לידי ביטוי בסגירת סניפים ובהשבתת שירותים שונים. ההנהלה הודיעה, כי תנכה 5% מהבונוס בגין כל יום של עיצומים, והעובדים ביקשו מבית הדין לאסור זאת.

גילצר-כץ אומרת, כי כשם שהשביתה היא נשק בידי העובדים, קיזוז שכר הוא נשק בידי ההנהלה. הבונוס אינו חלק מן השכר הקבוע והוא תלוי ברצונה של ההנהלה, ולפיכך היא רשאית גם לשלול חלקים ממנו ממי שנוקט בעיצומים. היא גם מציינת, כי בונוס ניתן תמורת הצטיינות בעבודה, ולכן ניתן לשלול אותו כאשר העבודה נפגעת. גילצר-כץ מעירה, כי עיצומים עלולים לגרום יותר נזק מאשר שביתה כללית, בשל הקושי של ההנהלה ושל הלקוחות להיערך לקראתם.

לצד זאת קבע בית הדין, כי על הנהלת הבינלאומי להימנע מקיצוץ רוחבי של הבונוס, ועליה לבדוק פרטנית לגבי כל עובד כמה ימי עיצומים נקט ובהתאם לכך לקצץ את הבונוס שלו. נציגי הציבור ד"ר אליעזר רוזנטל והדסה שליסל הסכימו עם גילצר-כץ. את העובדים וההסתדרות ייצגו עוה"ד הילה גבר, ארי הלל וליאור גרו, ואת הבנק - עוה"ד נחום פיינברג וקרן שליט.