הקרדיולוג פרופ' יוסף שמש תובע 1.5 מיליון שקל מקופת חולים מאוחדת, בה הועסק מינואר 1984 עד לפיטוריו החודש.
לדברי שמש (28.12.16), הוא מעולם לא קיבל חוזה או הודעה על תנאי העסקה. כאשר הגיע לגיל 67 וביקש להמשיך לעבוד בשורות הקופה, נתגלעה מחלוקת כאשר הקופה ביקשה ממנו לוותר על סכומים נכבדים והוא דרש לקבל את כל המגיע לו.
התובע אומר, בתביעה שהגיש לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, כי עבודתו הוארכה בארבעה חודשים לאחר הגיעו לגיל 67. בעודו ממתין לעמדת הקופה בקשר להמשך העסקתו, הודיעה לו זאת שהוא מפוטר מ-31.12.16, ללא שימוע וללא הליך פיטורין כחוק. הוא טוען, כי מדובר בפיטורין פסולים בשל גילו, ומתוך הנחה שגויה שתקופת ההעסקה הסתיימה אוטומטית עם הגיעו לגיל פרישה.
לדברי שמש, באמצעות עו"ד עדי ינקלביץ, מנוסח מכתב הפיטורים עולה חשש, כי בכוונת הקופה לטעון לא התקיימו יחסי עובד ומעסיק, שכן נאמר בו ש"ההתקשרות בגין מתן שירותים מסתיימת". לטענתו, עמדה זו מנוגדת לתלושי השכר וטפסי 106 לפיהם שילמה לו הקופה במשך 33 שנים, הפרישה לו לפנסיה באופן חלקי החל משנת 2008, שילמה בגינו ביטוח לאומי וביטוח בריאות, והעבירה למס הכנסה ניכויים כמעסיקתו.
שמש טוען, כי הוא זכאי לפדיון של 84 ימי חופשה בסכום של 76,000 שקל, פיצויי פיטורין בסך 870,000 שקל, פיצוי של 100,000 שקל על הפגמים שנפלו בפיטוריו והפרשות לפנסיה בסך 414,000 שקל. טרם הוגש כתב הגנה.
