חברת סקובר, מפעילת שירות "תן ביס", תפצה את ההסתדרות ב-80,000 שקל על פגיעה בהתארגנות עובדיה בשורותיה. כך קובעת (יום ב', 16.8.21) נשיאת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, הדס יהלום. ההסתדרות תבעה 1.2 מיליון שקל, כך שלמעשה הפיצוי הוא סמלי; לצד הקביעות על התנהלות פסולה של ההנהלה, בפסק הדין יש ביקורת גם על צורת ההצטרפות בה נקטה ההסתדרות.

עובדי תן ביס ניסו פעמיים להתארגן, ללא הצלחה; באוקטובר שעבר החלו להתארגן במסגרת ההסתדרות. ההצטרפות לשורותיה נעשתה באמצעות הטלפון ובלא שההסתדרות וידאה כנדרש את פרטיהם של המצטרפים. אולם, יהלום החליטה לאשר הצטרפות זו ולקבוע שההסתדרות עמדה בדרישה לצרף אליה לפחות שליש מן העובדים, וזאת בהתחשב בתנאי הקורונה ובכך שמדובר בשליחים שקשה לקבצם למקום אחד כדי להחתימם על טפסים כתובים. עוד אומרת יהלום, כי הצעת השובר לקפה/מאפה או לפיצה - אשר הותנה בהצטרפות להסתדרות - היה עלול להוות השפעה בלתי הוגנת, אם כי לא הוכח שכך אירע בפועל.

יהלום אומרת כי היה פער בין התייחסות ההנהלה לעובדים שהתארגנו בהסתדרות לבין אלו שהחלו להתארגן במסגרת מתחרה, פער אשר פגע בהתארגנות בהסתדרות. היא קבעה שההנהלה לא עמדה מאחורי ביטול ההצטרפות של כ-200 מבין העובדים - אם כי טפסי הביטול לא נמסרו כנדרש להסתדרות ולכן אין להתחשב בהם. עוד נדחתה הטענה לפיה ההנהלה ניסתה להתערב בהתארגנות באמצעות מנהלים בדרגים שונים. לעומת זאת נקבע, כי ההנהלה פעלה בחומרה יתרה כלפי מוביל ההתארגנות, אדם שטיינר, כאשר הטילה עליו פיטורים על תנאי בעקבות שימוע בטענה לעבירות משמעת. בשל כך נקבע כאמור פיצוי על הצד הנמוך.

נציג הציבור משה כהנא הסכים עם יהלום, בעוד נציג הציבור ערן בסטר סבר בדעת מיעוט, כי אין להתחשב בהצטרפות הטלפונית ולפיכך יש לדחות את התביעה כולה. סקובר חויבה בתשלום הוצאות בסך 15,000 שקל. את ההסתדרות ייצגו עוה"ד עוה"ד ענת גוטמן, עדי גולן ואלעד מורג, ואת החברה - עוה"ד דפנה שמואלביץ ואסתי נדל.