ההסתדרות מבקשת (3.4.24) מבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב לבטל את פיטוריו של יו"ר ועד העובדים בחברת אסם, אבנר אביב, ולהשיבו מיידית לעבודה סדירה. אביב עובד בחברה 23 שנים ובתפקידו האחרון היה מנהל מרחב צפון בתחום העברת מוצריה לחנויות הנוחות והמינימרקטים.
לדברי ההסתדרות, אסם הודיעה לפני שבועיים על פיטוריו המיידיים של אביב, ללא הודעה מוקדמת וללא אפשרות לפרידה וחפיפה. ההודעה באה בנימוק שאביב ביצע עבירות משמעת בכך שלא ציית להוראות מנהליו והתנהל בצורה לקויה מול לקוחות. לטענת ההסתדרות, אופן הפיטורים נוגד את ההסכם הקיבוצי, הקובע מנגנון בירור והכרעה.
לדבריה, אסם אמורה הייתה לפעול במישור המשמעתי הקבוע בהסכם, וספק אם הליך זה היה מוביל לפיטוריו של אביב. צפוי מנגנון של ועדה פריטטית ובורר אמור היה לרדת לעומקו של המשבר ביחסי העבודה בין אביב לבין מנהליו ולנסות להציע פתרונות, מצב רצוי יותר מאשר פיטוריו של אביב בגיל 57.
לדברי ההסתדרות, יש לתת משקל לכך שמדובר כאמור ביו"ר ועד עובדים, שכן פיטוריו פוגעים בבחירתם הדמוקרטית של ציבור העובדים, ביחסים הקיבוציים ובתפקודו של הוועד, והיה מקום לשקול אמצעים חילופיים. הבקשה הוגשה באמצעות עו"ד
אלעד מורג וטרם הוגשה תגובת אסם.
