דירקטוריון חברת החשמל אישר (א', 22.8.04) את ההצעה לבחור ב-כ.פ.י, החברה הישראלית לניהול זכויות עובדי חברת החשמל, כדי שזו תנהל את קופת הפנסיה של עובדי החברה וגימלאיה.
ההצעה של כ.פ.י - המורכבת מכלל ביטוח (70%), בנק הפועלים (20%) ואי.בי.אי (10%), היתה ההצעה הטובה ביותר לניהול הקופה מבין ההצעות שהוגשו.
קופת הפנסיה כ.פ.י, שאושרה על-ידי דירקטוריון חברת החשמל, תטפל בהשקעות בהיקף של כ-12 מיליארד שקלים שנצברו עד כה, כנכסים למילוי ההתחייבויות הפנסיונית של 15,000 עמיתים.
הליך בחירת קופת הגמל לניהול הזכויות הפנסיוניות של עובדי חברת החשמל וגימלאיה נמשך למעלה משנה, בליווי הדירקטוריון ובהנחיית אגף משאבי אנוש, על-ידי ועדה מיוחדת, שהוקמה על-ידי חברת החשמל.
לוועדת המכרזים העליונה של חברת החשמל הגיעו ארבע הצעות לניהול קופת הפנסיה של עובדי ההחברה וגימלאיה: כ.פ.י, הראל החברה לניהול קופ"ג (הראל, מנורה ובנק דיסקונט), פ.ב.ד. (הפניקס, הבנק הבינלאומי וד"ש), והחברה לניהול כספי הפנסיה (מגדל, בנק לאומי ואינווסטק). כאמור ההצעה של כ.פ.י. היתה הטובה מכולן, ולכן נבחרה.
