למרות האבטלה - 49% ממפעלי התעשיה מתקשים לגייס עובדים מקצועיים, ו-22% מתקשים לגייס עובדים בלתי מקצועיים. כך עולה מסקר שערך לאחרונה אגף כלכלה בקרב כ-180 מפעלי תעשיה.
בעקבות המצוקה המתמשכת של מחסור בעובדים מקצועיים בתעשיה, יזם שרגא ברוש, נשיא התאחדות התעשיינים, ניהול אחד מהמרכזים להכשרה מקצועית, המצוי בתהליכי סגירה. המטרה של ברוש היא להכשיר עובדים לקורסים רלבנטיים לתעשיה, שיענו על ביקושי המפעלים. ההשמה תהיה קלה יותר, שכן העובד שיעבור את ההכשרה, ידע מראש לאיזה מפעל הוא ישובץ בסיומה.
ברוש מבקש ממשרדי האוצר והתמ"ת להעמיד תקציב נוסף של 40 - 50 מליוני שקלים לשנה במטרה להכשיר עובדים למקצועות טכנולוגיים שיספקו את ביקושי המפעלים, זאת בשילוב עם מהלך הסברתי שיעורר התעניינות בקרב מועמדים מתאימים לקורסי הכשרה אלה, שהם מוטי תעסוקה.
אלי יפה, יו"ר ועדת העבודה בהתאחדות התעשיינים ומנכ"ל חישולי כרמל, ציין כי נמשכת העלייה באחוז החברות המדווחות על קשיים בגיוס עובדים מקצועיים, מ-37% בסקר אפריל 2004, ל-44% בסקר יולי 2004, ל-47% בסקר אוקטובר 2004, ל-49% כאמור, בסוף הרבע האחרון של 2004.
יפה הוסיף, כי להערכתו חסרים כיום בתעשיה יותר מ-5,000 עובדים מקצועיים, בעיקר בתחומי המתכת והחשמל, הטקסטיל, תעשיות הבניה, הפלסטיקה והגומי, הדפוס, הנייר, ההייטק, הקוסמטיקה ובתעשיה הכימית והפרמצבטית. כן חסרים כ-600 עובדים בלתי מקצועיים בעיקר בענף תעשיות הבנייה ומוצרי צריכה.
מהסקר של התאחדות התעשיינים עולה עוד, כי ברבע האחרון של 2004 נמשכה מגמת העלייה באחוז החברות שחיפשו עובדים מקצועיים - 71% בסקר הנוכחי, לעומת 69% בסקר אוקטובר 2004 ו-67% בסקר יולי 2004. מדובר בענפי העץ הריהוט, גומי, פלסטיק ומזון. שיעור החברות שחפשו עובדים בלתי מקצועיים עמד על כ-70%, זאת בדומה לשני הסקרים הקודמים.
