אגוד הבנקים השיב מאשים את אגף הבנקאות בהסתדרות בתיכנון שביתה פוליטית. האשמה זו מועלית עתה רשמית מצד אגוד הבנקים (3.4.05), כתגובה להודעה מצד ההסתדרות על השביתה המתוכננת בענף הבנקאות. הודעה זו שוגרה ביום 29.3.05 ע"י ציון שמע, בשם חטיבת עובדי הבנקים וחברות הביטוח, הסתדרות המעו"ף, וההסתדרות העובדים הכללית החדשה.
במכתב התשובה אשר נשלח ע"י עוה"ד נחום פינברג, מטעם אגוד הבנקים, כאמור, נאמר כי הבנקים מתנגדים בכל תוקף ליישום המלצות דוח וועדת בכר, שהוא העילה לשביתה. פינברג מציין, כי האגוד עצמו אף נקט בצעדים שונים על-מנת לנסות לשנות את ההמלצות האמורות ואת יישומן, והכל על-מנת להבטיח את האינטרסים הלגיטימיים של חבריו ועובדיהם, והוא מצוי בעצם ימים אלה בדיונים עם האוצר בנושא.
במכתב נאמר, כי הפניות לקיום מו"מ וחתימת הסכם קיבוצי בנושא "השינויים המבניים החד-צדדים שעניינים הוצאת קופות הגמל וקרנות הנאמנות מהבנקים", והדרישה "לקיום משא-ומתן וחתימה על הסכם קיבוצי מיוחד לעיגון זכויות העובדים וביטחונם התעסוקתי", נטען שאלו נעשו שלא במקומם.
במכתב טוען ב"כ אגוד הבנקים, כי הפניות האמורות לא נעשו לכתובת הנכונה הואיל ואיגוד הבנקים לא נקט בכל צעד חד-צדדי של שינוי מבני ואף אינו יכול לנקוט בכל צעד שכזה. "המלצות דוח וועדת בכר, במידה וייושמו, יכפו "הר כגיגית" ובחקיקה על חברי אגוד הבנקים. במובן הזה, ידיו של אגוד הבנקים כבולות, ואין הוא הכתובת לניהול משא-ומתן בקשר לשינויים המבניים העלולים להתרחש בעתיד או בקשר להשלכות השינויים האמורים על העובדים (במידה ויתרחשו)" מוסיף פינברג בשם הבנקים.
מהטעמים האלו, טוען פינברג, כי השביתה הענפית עליה הודיעו העובדים במכתבם תהא שביתה פוליטית לכל דבר ועניין ותגרום, לטענתו, נזק רב לציבור הלקוחות, לחברי האיגוד ולציבור העובדים, וכל זאת ללא כל הצדקה לגיטימית. יש לציין, כי שביתה פוליטית אינה זוכה להגנות משפט העבודה הניתנות לשביתה כנגד מעביד, ובהתאם, לכאורה, לאיגוד הבנקים תהא הפריבילגיה לשקול להשתמש בכל האמצעים החוקיים העומדים לרשותו במידה ואכן ישבתו העובדים.
אגוד הבנקים מוסיף, כי להמלצות דוח וועדת בכר אין כיום כל מעמד משפטי מחייב. "הזדרזותכם להודיע על סכסוך עבודה ענפי ועל שביתה בכל ענף הבנקאות, טרם עיגון ההחלטות על ישום המלצות ועדת בכר בחקיקה, מהווה התנהגות שלא בתום לב" מצוין במכתב".
ב"כ הבנקים טוען עוד, כי דרישת העובדים מהאגוד להיכנס למשא-ומתן על-מנת לחתום על "הסכם קיבוצי מיוחד" אינה יכולה להתקבל. "כיצד ניתן לחתום על הסכם קיבוצי מיוחד על השלכות מהלך שטרם ידועים, היקפו, או עצם התרחשותו כלל, ואשר המעביד אינו הגורם היוצר אותו?" נטען במכתב.
