ההסתדרות חתמה (30.5.05) על הסכם עם הנהלת מפעל האלומיניום הירושלמי "מיפרומל" על זכויות העובדים. כזכור, הודיעה ההנהלה לעובדים לפני כשלושה שבועות על פיטוריהם ועל כוונתה לסגור את המפעל בסוף חודש יוני, בעקבות הקשיים הכספיים אליו נקלע.
ההנהלה הגיעה להסכם עם חברת "אקסטל" שלה מפעל אלומיניום דומה בירושלים על רכישת המפעל ועל הזכות להשתמש במלאי אך לא על חידוש העבודה.
בעקבות התערבות ההסתדרות הבטיחה ההנהלה להיכנס למו"מ על זכויות העובדים, אולם נקטה בסחבת בניהולו. בתגובה התבצרו העובדים במפעל לפני כשבוע ולא איפשרו כניסה ויציאה של סחורות.
אתמול בלילה נאותה ההנהלה להיכנס למו"מ מזורז עם צוות בכיר של ההסתדרות המונה את מנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי, צחי טבקמן, מזכ"ל הסתדרות החשמל והמתכת, גבי אסרף, ויו"ר ההסתדרות במרחב ירושלים דני בן-שטרית. היום בבוקר הגיעו הצדדים לסופו של המו"מ וחתמו על ההסכם.
ע"פ ההסכם, יקבלו העובדים 200 העובדים המפוטרים 3.75 מליון ש"ח פיצויים מוגדלים, זאת בנוסף לפיצויים המגיעים להם כחוק. כמו-כן תקום ועדה משותפת להנהלת "מיפרומל", הנהלת "אקסטל" וההסתדרות שתפעל לשילובם של חלק מהעובדים ב"אקסטל". ההסתדרות תקים גם, ע"פ ההסכם, ועדה מיוחדת עם התאחדות התעשיינים והנהלת "מיפרומל" שתפעל לשילובם של יתר העובדים במפעלים בירושלים.
יו"ר ההסתדרות ח"כ עמיר פרץ ביקר הבוקר במפעל, ואמר כי המקרה של "מיפרומל" מלמד שיש לחוקק חוק שיחייב הנהלות להודיע לעובדים לפחות שנה מראש על סגירת המפעל ועל פיטוריהם. חברה שלא תוגדר כך, תוגדר כחברה בפירוק, ואז יקבלו העובדים את זכות הסירוב הראשונה על רכישת המפעל. "במדינת ישראל מעדיפים, לצערי הרב, לתת לכרישי הנדל"ן את המפעלים על חשבון התעשיה ועל חשבון העובדים. בשטח של "מיפרומל" עדיף שתהיה תעשיה שתיתן פרנסה ולא עוד קניון. יש לתת לעובדים את ההזדמנות למצוא עבודה או לרכוש את המפעל".
