כ-600 אלף תלמידי חטיבות ביניים וחטיבות עליונות סיימו היום (יום ב', 20.6.05) את לימודיהם ויצאו לחופשה הגדולה. מדובר בכ-250 אלף תלמידי חטיבות ביניים וכ-350 אלף תלמידי חטיבות עליונות.
רבים מבני הנוער מחפשים תעסוקה בימי הקיץ, ופונים לעבודות מזדמנות כדי להרוויח קצת כסף בזמן החופשה. ההיצע הרב של בני נוער במהלך חודשי הקיץ, גורמת לעיתים למעסיקים לנצל את הביקוש הגבוה כדי להפר את זכויותיהם הבסיסיות של העבודים.
לשם כך צוידו 500,000 תלמידים בישראל, היוצאים לחופשת הקיץ, באיגרת ייחודית, המספקת מידע על זכויות בני נוער במקומות העבודה והמאפשרת רישום ומעקב אחר שעות העבודה והמנוחה שלהם. האיגרת - פרי שיתוף פעולה בין סגן שרת החינוך, התרבות והספורט הרב מיכאל מלכיאור, מנהל חברה ונוער במשרד החינוך, והנוער העובד והלומד.
עובדים? שלא יעבדו עליכם!
1.
הכי חשוב לרשום: הכי חשוב לרשום את ימי ושעות העבודה, בנפרד, אצלכם. אסור לסמוך על המעסיק בקטע הזה. כדאי לקנות מחברת קטנה ולרשום בכל יום עבודה את התאריך, את שעת ההתחלה, את שעת הסיום וכמה זמן הפסקה קיבלתם.
אם המעסיק הוגן הוא ישמח לחתום לכם במחברת בסוף כל יום על הרישום שלכם. שוב, הרישום הזה הוא ממש חשוב והוא לא קשור בכלל לרישום שהמעסיק עושה.
2.
דעו אצל מי אתם עובדים: רשמו את שם המעסיק, את שם החברה, את מספר החברה (יש דבר שנקרא ח.פ.), אם קיבלתם תלוש שכר - שמרו אותו, קיבלתם צ'ק - עשו צילום ושמרו אצלכם. רשמו את מספרי הטלפון והפקס של החברה, דעו מה הכתובת של המשרדים של החברה שבה אתם עובדים. שאף אחד לא יוכל להעלם לכם פתאום. מחתימים אתכם על חוזה עבודה, דרשו לעשות צילום מהחוזה, כל נייר שאתם מקבלים דאגו שיהיה עותק אצלכם.
3.
תקופת התלמדות או תקופת ניסיון: אסור להעסיק אתכם לתקופת "התלמדות" או תקופת "ניסיון" ללא תשלום. חייבים לשלם לכם עבור כל שעת עבודה. אין דבר כזה "התלמדות".
4.
ימי הכנה וישיבות עבודה: הם חלק בלתי נפרד מהעבודה שלכם, על כל שעה של "יום הכנה" או "השתלמות" או "ישיבת עבודה" צריך לשלם לכם. אפילו כשמדובר בקייטנה.
5.
שלא יורידו לכם כל מיני מיסים: אם אתם מתחת לגיל 18 אז אסור להוריד לכם כל מיני מיסים: המעסיק שלכם חייב לשלם עליכם ביטוח לאומי. אסור לו להוריד את התשלום הזה מהמשכורת שלכם. אסור לו גם לנכות לכם מס הכנסה, כל עוד אתם מרוויחים פחות מ- 4100 ש"ח בחודש. אסור לו גם להוריד לכם ביטוח בריאות. כל התשלומים האלה הם באחריותו.
6.
שעות עבודה: מותר להעסיק אתכם לכל היותר 8 שעות ביום, ולא יותר מ - 40 שעות בשבוע. אבל אם עבדתם יותר מגיע לכם תשלום עבור שעות נוספות: 125% עבור השעה התשיעית והעשירית ו-150% עבור השעה ה-11, ה-12 וכו'.
7.
הפסקות:לאחר שש שעות או יותר מגיע לכם הפסקה של 45 דקות למנוחה ולסעודה, מתוכם לפחות חצי שעה רצופה. ההפסקה היא בדרך כלל על חשבונכם ולא על חשבון המעסיק. חשוב לסכם מראש עם המעסיק את ענין ההפסקה כדי למנוע תקלות.
8.
עבודת לילה: החוק קובע שאחרי השעה שמונה בערב אין להעסיק בני נוער שגילם מתחת ל-16. אחרי השעה עשר בערב אין להעסיק בני נוער שגילם הוא 16 עד 18. לבני נוער מותר לעבוד מתי שהם רוצים, למעסיק אסור להעסיק אותם.
9.
נסיעות לעבודה: בנוסף למשכורת צריכים להחזיר לכם החזרי נסיעה. לכל היותר 21.14 ש"ח ליום עבודה. המעסיק מחויב להחזיר לכם רק את הסכום המינימלי הדרוש לכם כדי להגיע בתחבורה ציבורית לעבודה.
10.
פנקס עבודה: החוק אומר שחובה על המעסיק שלכם לראות פנקס עבודה. את הפנקס אפשר להוציא בלשכות התעסוקה. יש להצטייד באישור מרופא המשפחה ובשתי תמונות. זה לא עולה כסף להוציא פנקס עבודה.
11.
שכר מינימום לבני נוער עובדים - גיל: 14-16, השכר לשעה:13.49 ש"ח; תעריפי 125%: 16.86 ש"ח; עבודה ביום שבת (150%): 20.23 ש"ח.
- גיל: 16-17, השכר לשעה: 14.4.6 ש"ח; תעריפי 125%: 18.07 ש"ח; עבודה בשבת (150%): 21.69 ש"ח.
- גיל: 17-18, שכר לשעה: 16.00 ש"ח; תעריפי 125%: 18.07 ש"ח; עבודה בשבת (150%): 24 ש"ח.
- גיל: 18 ומעלה; שכר לשעה: 17.93 ש"ח, תעריפי 125%: 22.41 ש"ח, עבודה בשבת (150%): 26.89 ש"ח.
- החוק אוסר להעסיק נוער בשבת, אבל אם עבדתם - אל תתפשרו על פחות
12.
אפשר גם אחרי סוף העבודה: גם אם סיימתם לעבוד אתם יכולים להגיש תלונה ולתבוע את כל הזכויות המגיעות לכם.
מוקד טלמסר - לתלונות בני נוער
הסתדרות הנוער העובד והלומד תפעיל במהלך כל חופשת הקיץ מוקד טלמסר מיוחד אליו יכולים בני הנוער לפנות בכדי להגיש תלונה נגד מעסיקים או בכדי לשאול שאלות והבהרות בכל הקשור לעבודת נוער. תא הטלמסר פעיל 24 שעות ביממה ומספרו 03-7651212 או 1121- מכל טלפון נייד.
