24 עובדים שפוטרו מרשות שדות התעופה עתרו (21.1.06) לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בבקשה להוציא צו מניעה נגד פיטוריהם ולהודיע על בטלות הודעות הפיטורים שקיבלו לאחרונה.
העובדים, באמצעות עוה"ד דרור גל וכוכבה גבזה ממשרד עוה"ד סטריקובסקי, גל, ברוך, פורת ושו'ת, טוענים כי השיקולים האמיתיים שעמדו בבסיס פיטוריהם, הם "פוליטיים", שכן הסיבה להם נעוצה בשיקולים זרים ובהעדפת מקורבים ליו"ר ועד העובדים.
בתצהירים שצירפו לבקשת צו המניעה, חושפים העובדים את שיטת מינויי המקורבים שמתנהלת לטענתם ברשות שדות התעופה. כך למשל, מציינים העובדים שמות ומספרים המגלים כיצד משאירים בעבודה ומעניקים קביעות לעובדים בעלי כישורים פחותים מאלה שפוטרו, לעובדים פחות ותיקים, או אפילו לעובדים שלא קיבלו המלצות, וזאת משיקולים של "קרבה" לגורמים שונים ברשות, בין גורמי הנהלה ובין גורמי ועד.
עו"ד גל וגבזה טוענים, כי בפיטורים נפלו פגמים רבים שכן נעשו בחוסר תום לב, בשרירותיות, מתוך אפליה ובניגוד לחוק, ומגלים שלגבי חלק מהעובדים התחייבה הרשות להעסיקם עד 2007 וכי חלק אחר היו מיועדים לקבל קביעות בינואר 2006.
לדברי עוה"ד גל וגבזה, מדובר בשימוש לרעה, של הרשות, בהליך המכונה על ידה "ארעיות", תוך נקיטה במדיניות של דלת מסתובבת, שתוצאתה פיטורי המבקשים וקבלת אחרים תחתם, או הותרת אחרים בתפקיד, שכישוריהם אינם עולים על כישורי המפוטרים.
