ארגון המורים העל יסודיים מוחה על החלטת עיריית ירושלים להמשיך ולנכות משכר עובדי ההוראה בעיר, היטל בגין עידוד הצמיחה, לאחר שניכוי זה על-פי הסכמים ארציים הגיע לקיצו.
כבר בחודש מאי 2005 הסתיימה תחולתו של היטל עידוד הצמיחה בסך 4%, אשר הוטל על עובדי המדינה, אלא שבעיריית ירושלים החליטו שהם מעוניינים להמשיך את הגבייה וחתמו עם הסתדרות המעו"ף הסכם קיבוצי המאפשר את המשך גביית ההיטל, בגין עידוד צמיחה במסגרת הסכם הבראה.
בארגון המורים טוענים, באמצעות עו"ד דרור גל, ממשרד עוה"ד סטריקובסקי, גל, ברוך, פורת ושות', כי בכל הקשור לעובדי ההוראה מדובר בהפרת הסכמים ועשיית דין עצמי על-ידי העיריה, זאת מכיוון שהייצוג הבלעדי של עובדי ההוראה הוא ארגוני המורים ולא ניתן להחיל הסכם שנעשה עם הסתדרות עובדים אחת על רעותה.
לדברי עו"ד גל, עיריית ירושלים מקבלת ממשרדי האוצר והחינוך תמורה כספית ומימון לצורך תשלום משכורות עובדי ההוראה, כאשר תקצוב זה כלל החזר של הניכוי בגין עידוד הצמיחה, ולכן פעולת העיריה כמוה כ"שליחת יד בכספי עובדי ההוראה".
במכתב ששלח ארגון המורים לעיריה, בטרם פניה לבית המשפט, דחה הארגון את טענת העיריה כאילו עובדי ההוראה נהנו מהסכם ההבראה שהושג, שכן תנאי הפרישה המשופרים שמהם נהנו עובדים שפרשו מרצון במסגרת הסכם ההבראה, אינם חלים על עובדי ההוראה.
ההערכה היא, כי במידה והעיריה לא תענה לדרישת העובדים, יגישו אלה בימים הקרובים תביעה לבית הדין לעבודה, במטרה לאלץ אותה לבטל את הקיצוץ בשכרם ולהשיב להם את השכר שקוצץ.
