|
בעלי מקצועות חופשיים מוזמנים להעביר אלינו לפרסום מאמרים, מידע בעל ערך חדשותי, חוות דעת מקצועיות בתחומים משפט, כלכלה, שוק ההון, ממשל, תקשורת ועוד, וכן כתבי טענות בהליכים בבית המשפט.
דוא"ל: vip@news1.co.il
|
|
|
חברת SkillIQ מגייסת 10 עובדים נוספים
|
- הודעה מטעם SkillIQ
מאת:
אורית זרובבל |  | אולמדיה
|
|
חברת הסטארט אפ SkilliQ המפתחת טכנולוגיות ייחודיות שמטרתן לעצב מחדש את תחום ניהול ה-HR המקוון, הודיעה על כוונתה להכפיל את כוח העבודה שלה. החברה הודיעה כי תגייס 10 עובדים חדשים, שיתווספו לעשרת העובדים הקיימים.
גיוס העובדים נועד לצורך הרחבת מערך הפיתוח בחברה, הוספת כלים מקוונים חדשים, פיתוח ויישום מודלים עסקיים חדשים והרחבת מערך השיווק והמכירות של החברה בארץ ובחו"ל. בין היתר מתכוונת skillIQ לגייס מפתחי ווב, מומחי תוכן, אנשי רשתות חברתיות ומנהל פעילות לאזור אמריקה הלטינית.
חברת SkilliQ הוקמה במהלך 2008 והיא מפתחת כלים מקוונים חדשניים ופורצי דרך בתחום ה-HR המלווים את הארגון והעובד בכל שלבי ההעסקה, החל מן החיפוש והאיתור של העובד, דרך המיון וההעסקה ועד ליווי השלבים השונים בקריירה של העובד בארגון. הכלים של SkilliQ מספקים קשת רחבה של פתרונות וכלים משלימים בתחום הגיוס ומשאבי אנוש ומסייעים בין היתר ליצור התאמה מיטבית בין הרזומה של עובדים לבין דרישות מעסיקים.
מאז הקמתה גייסה SkilliQ כמיליון וחצי דולר ממשקיעים פרטיים.
הפלטפורמה המרכזית של SkilIIQ לניהול מערך הדרושים וגיוס העובדים מבוססת על אלגוריתם המסוגל לאפיין מועמדים מעולמות תוכן שונים, לנתח את ההיסטוריה התעסוקתית של המועמד, בשילוב של מידע על השכלתו ושאיפות הקריירה שלו, לבצע ניתוח מעמיק של יכולותיו מול הדרישות הבלתי-מתפשרות של המעסיק ולבנות עבורו מעין מפת דרכים תעסוקתית.
יתרונה של הפלטפורמה הוא ביכולת לשלבה בפורטלי אינטרנט כפלטפורמת דרושים ולסייע למאמצי האיתור של מחלקות ה-HR בחברות וארגונים. פלטפורמת SkilIIQ שולבה באחרונה באתר נענע10 כבסיס לפלטפורמת הדרושים נענע ג'ובס.
לדברי אריק פילסטיין, מנכ"ל SkillIQ, "אנו נמצאים כעת בשלב שבו המערכת פועלת ומשולבת כבר בפורטלים ובארגונים עסקיים. בימים אלו אנו נכנסים לשלבי פיתוח מתקדמים של טכנולוגיות חדשות ומודלים עסקיים חדשים, אשר יהפכו את SkilIIQ לבית שיציע שורה ארוכה של כלים מתקדמים לניהול המשאב האנושי בארגון".
|
| תאריך:
|
05/08/2010
|
|
|
עודכן:
|
05/08/2010
|
|
אורית זרובבל
|
|
ליאת מגן, 27, מונתה למנהלת תקשורת שיווקית ברשת חמישה נגרים. מגן, סטודנטית לתקשורת, תרכז במסגרת תפקידה את הפעילות השיווקית-תקשורתית של הרשת בתוך הארגון ומחוצה לו, ותוביל את הפעילות מול משרד הפרסום חברון זלצמן, המטפל במערך הפרסום של הרשת, ומול משרד רונן הלל תקשורת, המנהל את יחסי הציבור של 5 נגרים.
|
|
|
|
|
יפעת אדורם זק ששימשה בשלוש השנים האחרונות כמנכ"ל האיגוד הישראלי למשקיעי הון סיכון, מצטרפת למערך ההשקעות של קבוצת כלל (כנף) ותשמש שם כמנהלת הנכסים האלטרנטיביים. הפעילות ביחידה זו מתנהלת בדגש על ההשקעות בקרנות הון פרטיות (קרנות פרייווט אקוויטי, הון סיכון, קרנות של קרנות ועוד). כלל משקיעה באפיקים אלה מאות מיליוני דולרים.
|
|
|
|
|
לקראת ראש השנה ותקופת החגים ארגונים, חברות ואנשים פרטיים רבים רוצים לפתוח את השנה החדשה עם תרומה לקהילה ומקפידים לרכוש מתנות מעסקים חברתיים.
|
|
|
|
|
מאוחדת יוצאת מחר בקמפיין בפריסה ארצית תחת הסיסמא "לילדים מכל הלב". הקמפיין מציג סל שירותים למבוטחי מאוחדת, כאשר הוא שם במרכז את השירותים לילדים. הקמפיין, הנשען על היתרון המוכח של מאוחדת בתחום השירות, מציג את איכות, נגישות וזמינות השירות למבוטחי מאוחדת בדגש על ציבור הילדים.
|
|
|
|
|
איקאה ישראל קיבלה ביום ראשון האחרון, ה-1.8.10, את אות הנגישות של עמותת נגישות ישראל, עבור החנות החדשה בראשון לציון. אות הנגישות הוענק לשלומי גבאי, מנכ"ל איקאה ישראל, בטקס חגיגי הנערך בחנות איקאה בראשון לציון בהשתתפות שר הרווחה מר יצחק (בוז'י) הרצוג, עמי איילון, יו"ר אקים, סיגל פרץ יהלומי, מנכ"לית אקים, יובל ווגנר, יו"ר עמותת נגישות ישראל, מומו נקווה, יו"ר ארגון הנכים, רון הדסי, יו"ר איקאה ישראל ואלון זילברברג, מנהל חנות איקאה בראשון לציון.
|
|
|
|
|
כשיחזרו חטופים, נראה אנשים שבורים גופנית ונפשית; סינוואר ימשיך להחזיק חלק מהחטופים ...
