קבוצת הצלחה לאנשי עסקים אתיופיים

קבוצת מאסטרמיינד: קבוצות מקדמות הצלחה

קבוצת "מאסטרמיינד", הנקראת לעיתים גם "קבוצת הצלחה", היא רעיון שנולד בתחילת המאה ה-20 בארה"ב, כאשר קבוצה של אנשים ממקצועות שונים באים יחד במסגרת מובנת על-מנת לעזור אחד לשני להתקדם בחיים המקצועיים, עסקיים והאישיים. הרעיון הופץ על-ידי הסופר נפוליאון היל ב 1937, כאשר תיאר בספרו רב-המכר "חשוב והיה עשיר", שאחד המפתחות החשובים ביותר להצלחה ל500 האנשים המוצלחים ביותר באותם הימים בארה"ב היה העיקרון, "אנשים העוזרים זה לזה להצליח עוזרים לעצמם להצליח יותר!"

איך זה עובד?

בקבוצות המאסטרמיינד המובילות בעולם העסקי, ישנו מנחה מקצועי והחברים מתקבלים לאחר ראיון אישי והצהרת מחויבות להתפתחות המקצועית והאישית שלהם, בהתאם ל"רוח המאסטרמיינד" המבוססת על לימוד אחד מהשני, חשיבה מחוץ לקופסה, ולקיחת מחויבות אישית "להביא את ההצלחה" לעצמם. בקבוצה משאירים את ה"אגו בחוץ" , עובדים על דילמות ואתגרים "מהשטח" כאשר החברים נהנים ממה שכה חסר לנו בעבודה היומיומית: הזדמנות לראייה חיצונית ומגוונת על מה שקורה איתנו, מצע חיובי ותומך להתנעת אנרגיה, הצתת האש והכפלת הכוח לעידוד תזוזה ושינוי.

החזק מעצים את החזק בקהילה האתיופית

קבוצת Ethiopian Business Success Group " EBSG", קמה לאור הזיהוי שבקהילה האתיופית בארץ ישנו דור חדש אשר גדל וחונך בישראל שגם הוא זקוק לכלים ומסגרות של האצה אישית ועסקית אשר באים מהמערב. מובילי הקבוצה הם: רוני דוניץ, מאמן עסקי ואישי בכיר, בעל וותק רב באימון, יליד ארה"ב ובעל ניסיון של 15 שנים בניהול עסקים בינלאומי. רוני מוביל ומנחה קבוצות מאסטרמיינד בארץ כבר 7 שנים בקרב האוכלוסיה העסקית, ופיתח מודל ייחודי בנושא. רוני הגיע לרעיון של EBSG לאחר נסיעה פרטית לאתיופיה, כחלק מעניין אישי וקרבה אישית אשר הוא חש להיסטוריה של הקהילה, העולים עצמם וההתמודדות של הקהילה בארץ. השותף של דוניץ לנושא הוא טקבה איתי אשטו, יזם וותיק בתחום התיירות, יוצא הקהילה, "פרויקטור" רב-גווני עם ניסיון של שנים של בייזום פעילות בקהילה. הצלע השלישי בצוות היא טלי גזהיי, יוצאת הקהילה, בוגרת תואר ראשון במנהל עסקים במדרשת רופין אשר עוסקת היום בתחום הביטוח.

כמו בארה"ב, שיהיה גם בישראל

העיקרון המהותי שעומד מאחורי EBSG הוא שבקהילה האתיופית חשוב שתהיינה התארגנויות היכן שה"חזק מעצים את החזק" בדרך ההתפתחות.

המארגנים לוקחים דוגמה מהסיפור ההיסטורי וההתפתחות של המהגרים היהודים בתחילת המאה ה-20שעזבו את העוני המרוד והאנטישמיות המסוכנת של מזרח אירופה והגיעו לעוני של שכונת ה Lower East Side של ניו-יורק. זה היה מקום עמוס מהגרים עניים מרודים, שחוו אפליה, גזענות ואנטישמיות מהאמריקנים הוותיקים (כולל יהודים אחרים שכבר היו שם והתביישו באחיהם מ"שם"....). מהנקודה הנמוכה הזאת, בתוך דור אחד או שניים, רק התחילו לעלות בחברה, לאט, לאט אבל בנחישות, בבניית קשרים חזקים ביניהם, מעגלי כוח ותמיכה שממנו יצאו אחר-כך (ומקביל) לתוך החברה "בחוץ", שברובה שונה ועשירה ממנה (לפחות, אז).

והיום? צאצאי הLower East Side , נמנים על המצליחים והידועים ביותר בחברה האמריקנית,.. הכל התחיל בקטן, במעגלים הדדיים, בשימוש נכון ומושכל ביצירת חשיבה חדשה וב"גדול", ניצול טוב של משאבים, ביצירת הזדמנויות ולקיחת סיכונים מבוקרים ליצור אותן.

אז פועלים להעצים את כולם ומורידים את הסטריאוטיפ לרצפה!... איך אומרים באמהרית "השמים זה הגבול!!!?"...