|
בעלי מקצועות חופשיים מוזמנים להעביר אלינו לפרסום מאמרים, מידע בעל ערך חדשותי, חוות דעת מקצועיות בתחומים משפט, כלכלה, שוק ההון, ממשל, תקשורת ועוד, וכן כתבי טענות בהליכים בבית המשפט.
דוא"ל: vip@news1.co.il
|
|
|
החלטת מיסוי: הקצאת אופציות לעובד לשעבר
|
החלטת מיסוי החדשה קובעת למעשה כי אירוע מס יחול במועד המרת אופציות למניות חברה של עובד לשעבר והכנסתו תסווג כהכנסת עבודה
|
רשות המיסים פרסמה לאחרונה החלטת מיסוי בנושא "הקצאה לעובד לשעבר - החלטת מיסוי שאינה בהסכם".
עניינה של ההחלטה במר ישראל ישראלי (להלן: "העובד לשעבר") אשר עבד בחברה פרטית תושבת ישראל (להלן:"החברה") במשך כשנתיים. במהלך השנים, הקצתה החברה לעובדיה, אופציות רגילות למניותיה, בהתאם לתוכנית הקצאה לפי הוראות סעיף 102 לפקודת מס הכנסה (נוסח חדש), התשכ"א - 1961 (להלן: "הפקודה"), במסלול רווח הון באמצעות נאמן.
במסגרת עבודתו, הוענקו לעובד לשעבר אופציות למניות החברה (להלן: "האופציות המקוריות"). לטענתו, בהיקף נמוך משהובטח לו. בסופן של התדיינויות משפטיות בין העובד לשעבר והחברה, וכשנה לאחר סיום עבודתו בחברה, הגיעו הצדדים לפשרה במסגרתה הוקצו לעובד לשעבר אופציות נוספות (להלן: "האופציות הנוספות"). העובד ביקש לראות בהן כהקצאה במסלול 102 עם נאמן.
בהתאם להחלטת המיסוי, נקבע כי על הקצאת האופציות הנוספות יחול סעיף 3(ט) לפקודה. לפיכך, אירוע המס יחול במועד המרת האופציות למניות החברה והכנסתו של העובד לשעבר תסווג כהכנסת עבודה מכוח סעיף 2(2) לפקודה.
מ"ה קבע שלא ניתן להחיל את הוראות סעיף 102 לפקודה על המקרה המפורט לעיל וזאת, בין היתר, בשל תכליתו של סעיף 102 ככלי לתמרוץ עובדים תוך יצירת קשר בין העובד לחברה ושיתופו בהצלחתה. עמדת מ"ה הינה שקיום יחסי עובד-מעביד ונטילת חלק בפעילות החברה, הינה דרישה הכרחית העומדת בבסיס הסעיף. וכן, הסדר המס המופחת שניתן מכוח סעיף 102 אינו נועד להוות מכשיר לתשלומים אגב פרישה. כמו-כן, צוין בהחלטת המיסוי כי הסמכות להקצאת מכשירים הוניים הינה של דירקטוריון החברה. הבטחה בע"פ או בכתב שלא ניתנה ע"י הדירקטוריון אינה מהווה הקצאה, כהגדרתה בסעיף 102 לפקודה.
|
| תאריך:
|
02/12/2014
|
|
|
עודכן:
|
02/12/2014
|
|
KPMG סומך חייקין
|
|
החלטת מיסוי: הקצאת אופציות לעובד לשעבר
|
|
עוד מעט תסתיים שנת 2014, והימים הללו הם ימים של חשבון נפש. מה היה לנו בשנה היוצאת ומה תביא לנו בכנפיה השנה החדשה?
|
|
|
|
|
לקט הגיגים פילוסופיים מעשיים שהעדר בתקופתנו לא רק שאינו מסוגל להעלות על דעתו בעצמו, אלא אף בורח מהם בפאניקה כשעושים זאת עבורו
|
|
|
|
|
הרעיון של השמאל הישראלי, להצבת הדמוקרטיה, "שלטון העם", כמושג ערכי שווה ערך לערכי התרבות היהודית - דינו כדין המציבים את עגל הזהב כתחליף ללוחות הברית, במעמד הר סיני, ואת אוהל המועד, משכן ארון הברית, מול ה- TELTS PROSTITUTA בלטינית, אוהל אשר שימש בית-בושת של לגיונות הצבא הרומאי.
|
|
|
|
|
לשם שינוי, הפעם ציפי לבני צודקת. היא הזדרזה לקבוע את סיסמת הבחירות של תנועתה הדועכת, וירתה לעצמה ברגל ואולי בראש. נראה שהסיסמה "ציונות או קיצוניות" תבהיר לבוחרים במי לא לבחור: לא לבחור בגימנזיסטית (הגדרה קולעת שטבע אהוד ברק) מתלהמת, לא לבחור בגורם הקיצוני והמתסיס בממשלה היוצאת, לא לבחור במי שהיא דיקטטורית במפלגתה, לא לבחור במי שעומדת בראש מפלגה קיקיונית ואף על-פי כן מובילה ממשלה שלמה למתן ומתן רופס מול מכחיש השואה מרמאללה ובכך מגבירה את סחטנותו, לא לבחור במי שבזה לזכויות האדם והאזרח ומוכנה לבצע גירוש גזעני - לא יהודי ולא דמוקרטי - של מאות אלפי יהודים מבתיהם בגלל היותם יהודים, לא לבחור במי שרוצה לבטל את היותה של מדינת היהודים יהודית ודמוקרטית ולהפוך אותה למדינת כל אזרחיה.
|
|
|
|
|
הליכי בחירתם של בכירי מערכת הביטחון נוגעה בדור האחרון בלא מעט "כתמי גיל", "כתמי התאבנות" ו"כתמי 'מה יגידו' " - כולם סימנים שליליים, המעידים על דרדור ההליך התקין לבחירת מועמדים לתפקידים הקריטיים ביותר במערכת הביטחון הלאומי של ישראל - רלוונטיות ויכולת מוגדרות היטב ובאופן בלתי-תלוי במועמד זה או אחר ובבוחר כזה או אחר. אחרי שחזינו בעוללות דגן, אשכנזי, ודיסקין בהתפרעויותיהם המילוליות נגד ראש הממשלה לאחר סיום תפקידם, שתחת מנהיגותו שרתו שנים לא מעטות, אנו עדים לתופעות גלנט, הלב"ב של אשכנזי מול ברק, השתלחות המפכ"ל דנינו בח"כים בסוגיית הר-הבית ולאחרונה תהליך מינויו של רמטכ"ל חדש לצה"ל.
|
|
|
|
|
