ראש אכ"א, אורנה ברביבאי, אמרה כי היא חושבת שיש לעודד ולייצר אפשרות בחירה מול הגיוס לצבא, לבנות שאינן מוכנות או אינן יכולות להתגייס מסיבות של רקע דתי, רפואי או אידיאולוגי. היא הוסיפה על המינוי שלה שהיא לא חושבת שהוא עלה תאנה.
בכינוס של התוכנית ללימודי מגדר של אוניברסיטת בר-אילן, אמרה אלוף ברביבאי שהיא מאמינה כי המינוי שלה ידחוף נשים ואימהות לתפקידים מאתגרים ומקצועיים: "היותי בתפקיד ראש אכ"א נותן לגיטימציה לאפשר לאחרות להגיע פנימה". היא חושבת שנפל דבר בתודעה של קרבניטי צה"ל, וכי אם יש לאישה פוטנציאל להתקדם, המגדר שלה לא יהיה הסיבה לכך.
לדעת ברביבאי, יש מקום משמעותי לשירות הנשים בצה"ל, ולכן יש לעודד גיוס בכלל, וגיוס נשים בפרט. לפי הנתונים שהציגה, אחד מכל ארבעה גברים לא מתגייס, רובם בשל תורתם-אמונתם מתוקף החוק. ו-42% מנערות ישראל לא מתגייסות, 35% על-רקע הצהרה דתית ושהשאר בגלל פטור כזה או אחר. בבתי הספר הממלכתיים שמונה אחוזים מהבנות מצהירות באופן כוזב כי הן דתיות. ולמעשה, אחת מכל שתי בנות בארץ לא מתגייסת, "50% מהחברה נושאת בנטל הביטחון אל מול 50% שלא" אמרה ראש אכ"א. זהו נתון מדאיג בעיניה, במיוחד לאור המציאות הביטחונית המאתגרת שמדינת ישראל נמצאת בה, כיוון שמדינות רבות סביבה מצויות בתהליך מעבר.
בגלל שיעורי הגיוס הנמוכים, בעיקר בקרב נשים, ציינה אלוף ברביבאי כי לאחר דיון מטכ"לי הוגשו המלצותיה של "ועדת שגב" – שהוקמה בראשותו של ראש אגף משאבי אנוש לשעבר, אלוף (מיל.)
יהודה שגב – לקדם נשים בצה"ל ולחתור לשיוויון הזדמנויות בין נשים לגברים. היא הוסיפה כי היא תומכת בשירות אזרחי, ולדעתה צריך לעודד עניין זה ולייצר אפשרות בחירה מול הגיוס לצבא, לבנות שלא מוכנות או לא יכולות להתגייס. "יש מי שחושב שזו סכנה אם יהיה שירות אזרחי אטרקטיבי לעומת השירות הצבאי הרגיל, אני חושבת שזה נכון לקיים את השירות האזרחי, ולאפשר את הבחירה לשירות משמעותי".
היא אמרה כי מבחינה חברתית שיוויונית יווצר מאזן נכון יותר ואורך השירות יהיה בהתאמה לתפקיד: "אין סיבה שגבר פקיד ישרת שלוש שנים, ואישה פקידה תשרת שנתיים".
