שלושה בכירים לשעבר בחברת דלק לא יקבלו פנסיה מוגדלת, למרות ההסכמים שנחתמו עימם, וזאת בשל השינויים שחלו בענף הפנסיה מאז חתימת ההסכמים. כך קבעה (30.8.13) שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב,
דגית ויסמן.
השלושה הם: עו"ד יעקב פרידגוט, שהיה היועץ המשפטי ומזכיר החברה של דלק בשנים 2003-1982; צבי גרינפלד, שהיה סמנכ"ל תפעול וטכנולוגיה; ויהודה נצח, שהיה הכלכלן הראשי של החברה.
בשנת 2002 חתמה דלק על הסכם עם קרן מקפת, שיאפשר לשלושה לפרוש לפני הגיעם לגיל 60 ואשר יקפיא את זכויותיהם עד הגיעם לגיל זה. דלק שילמה למקפת סכומים ניכרים כדי להבטיח את גובה הפנסיה של השלושה כאשר יגיעו לגיל 60 ויקבלו פנסיה מוקדמת: 1.2 מיליון שקל כדי להבטיח לפרידגוט פנסיה של 18,000 שקל בחודש; 2 מיליון שקל לצורך פנסיה זהה לגרינפלד; ו-700,000 שקל כדי להעניק לנצח 14,000 שקל.
אולם, כאשר הגיעו השלושה לגיל 60, הודיעה מקפת שלא יוכלו לקבל את הפנסיה המוקדמת המובטחת, בשל השינויים בתחום הפנסיה ובראשם העלאת גיל הפרישה. מקפת הציעה להם לבחור בין מספר הסדרים חילופיים, ובהם הפחתת סכום הפנסיה, שינוי הסכום לאורך השנים או החזרת הסכומים ששילמה דלק. השלושה בחרו בחלופות שונות, ואיש מהם לא ביקש להחזיר את הסכומים ששולמו.
בתביעתם טענו פרידגוט, גרינפלד ונצח, כי השינויים בתחום הפנסיה אינם חלים עליהם, משום שההסכמים עימם נחתמו לפני שהשינויים נכנסו לתוקף. לחלופין טענו, כי מקפת הטעתה אותם וגרמה להם לחשוב, כי הפנסיה שסוכמה מובטחת להם בכל מקרה, גם אם יהיו שינויים בענף.
ויסמן קובעת, כי המועד לבחינת הזכויות הוא יום ההגעה לגיל הפרישה ולא יום חתימת ההסכם. "הכלל לפיו זכויות בקרן הפנסיה מתגבשות בקרות האירוע המזכה ו'הקפאת' זכויות עתידיות מנוגדת לעקרונות הפנסיה, היה קיים מאז ומתמיד", היא אומרת. "במועד בו נרכשו זכויותיהם של התובעים, כבר נדונה והושרשה ההלכה בדבר עליונות הוראות התקנון על כל מסמך הסכמי אחר, כמו גם העובדה שזכויות פנסיה הן דינמיות ומתגבשות בקרות אירוע מזכה".
ויסמן מדגישה: "בין שינתן צו לאכיפת ההסכם ובין שיפסק סכום פיצויים בגובה הפנסיה שהתובעים היו זכאים לה על-פי ההסכם, המשמעות היא שמקפת תשלם לתובעים סכומים שלא על-פי הוראות הדין - החוק והתקנון - ובניגוד למחוייבותה לפעול בשוויון כלפי כלל עמיתיה". היא גם דוחה את טענת ההטעיה בציינה בין היתר, כי מדובר במנהלים בכירים שידעו על כך שצפויים שינויים בתחום הפנסיה, ולמרות זאת בחרו שלא להיעזר באנשי מקצוע מתחום זה.
