עו"ד אלישע ארזואן הקליט בסתר את השותפים במשרד בו הועסק, האזין להקלטות לאחר שעות העבודה - ואז תבע מהמשרד תשלום על שעות נוספות. כך עולה מפסק דינו של בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב (4.1.15).
ארזואן הועסק במשרד הורנשטיין-גלעד בשנים 2009-2008 עד לפיטוריו. הוא הגיש תביעה בסך 70,000 שקל נגד המשרד, בין השאר בטענה שלא קיבל תשלום תמורת שעות נוספות. המשרד הגיש תביעה שכנגד בסך 80,000 שקל, בטענה שארזואן גרם נזקים בדמות תיקים בהם לא טיפל וכך אבדו שעות עבודה ולקוחות.
השופטת
דגית ויסמן דחתה את שתי התביעות. בנוגע לשעות הנוספות היא אומרת, כי דווקא ההקלטות שביצע ארזואן מלמדות שעוה"ד אליהו הורנשטיין וגלעד שי הבהירו לו שאין הוא רשאי לעבוד מעבר לשעות העבודה הרגילות. ארזואן הסביר את ביצוע ההקלטות, במשך עשרה חודשים, באווירה שנוצרה ובחשדנותו כלפי מעסיקיו, ואישר שנהג להאזין להן במשרד לאחר יום העבודה. לאור זאת אומרת ויסמן, כי זו הייתה אחת הפעולות שביצע ולכן אם נשאר במשרד - לא היה זה לצורכי עבודה.
ארזואן תבע בין היתר גם פיצוי על מחלת לב שלטענתו נגרמה לו בשל עבודתו - למרות שהביטוח הלאומי דחה את תביעתו והוא לא ערער על כך; הוא גם טען שהובטחה לו העלאת שכר, למרות שלא היה לכך כל ביטוי בחוזהו; הוא טען
שאולץ לצאת לחופשה בזמן ההודעה המוקדמת - אך גם טענה זו הוכחשה מן ההקלטות; והוא תבע פיצויים בטענה להלנת פיצויי פיטורין, למרות שהוכח שהוא אשר גרם לעיכוב בתשלום.
בשולי הדברים אומרת ויסמן, כי הד לטענותיהם של הורנשטיין וגלעד כלפי צורת עבודתו של ארזואן, מצאה בצורה בה ניהל את ההליך לפניה: הוא הרבה להגיש בקשות והאריך בטענותיו, וכך הפך הליך פשוט לתיק ובו אלפי עמודים.
לצד זאת, נדחתה כאמור תביעתם של הורנשטיין וגלעד לאחר שנקבע, כי אם לא היו מרוצים מעבודתו של ארזואן - רשאים היו לפטרו כפי שעשו. כאשר אין הוכחה שהעובד פגע במזיד במעבידו, אומרת ויסמן, אין לחייבו בתשלום פיצוי.
בסופו של יום, נקבע כי המשרד זכאי להחזר פיצויים בסך 10 שקלים, ארזואן זכאי להפרשי שכר בסך 17 שקל, כך שלזכותו עומדים שבעה שקלים - אך הוא חויב בתשלום הוצאות בסך 15,000 שקל. נציג הציבור שאול שני הסכים עם ויסמן.
