חברת השכרת הרכב אלבר תפצה ב-80,000 שקל את איהב נופל, לאחר שבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב קבע (31.3.16), כי היא פיטרה אותו בשל היותו ערבי.
נופל, סטודנט בן 23, הועסק כנהג בסניף אלבר בנתב"ג ופוטר בינואר 2014 לאחר ש-11 כלי רכב של החברה נגנבו, והיא חשדה שמישהו מעובדיה סייע לגנבים. החברה נימקה את פיטוריו בצמצומי כוח אדם הנובעים מהעונתיות שבפעילותה, אשר ירדה לאחר חג המולד. אולם השופט דורי ספיבק קבע, כי היא לא הוכיחה טענה זו.
ספיבק מסביר, כי מאחר שאלבר פיטרה דווקא את נופל מבין 16 הנהגים שהועסקו בסניף, ומאחר שעד אז זכה נופל לשבחים מן הממונים עליו, עובר לכתפיה הנטל להוכיח שלא מדובר באפליה על-רקע מוצאו. אלא שהחברה לא הביאה כל הוכחה לגרסתה ולפיה עסקיה מאופינים דרך קבע בעונתיות, ולא הסבירה מדוע רק שבוע קודם לכן אמרה מנהלת הסניף בישיבת צוות שהיא מחפשת עובדים נוספים.
לאחר הפיטורים הציע מנכ"ל אלבר דאז לנופל לעבור לסניף בני ברק, אך ספיבק אומר שאין בכך כדי לתקן את האפליה. הוא מאמץ את עמדת נציבות השוויון במשרד המשפטים, ולפיה מן הראוי להעביר את המפלה ולא את המופלה, ולא לתת הכשר בדיעבד לנסיונות לתקן אפליה פסולה.
בנוגע לגובה הפיצוי, מונה ספיבק מספר סיבות להחלטתו להעמידו על הצד הגבוה, ובהן: גודלה של החברה, הצורך לעודד ערבים להגיש תביעות בגין אפליה משום שכיום מספרן זעום ביותר, הפגיעה הקשה בנופל בשל היותו אחד העובדים המצטיינים בסניף, והעלאת הפיצוי המירבי ללא הוכחת נזק מ-50,000 שקל ל-120,000 שקל. אלבר גם חויבה בתשלום הוצאות בסך 16,000 שקל.
נציג הציבור אברהם דיאמנט הסכים עם ספיבק, בעוד הח"כ לשעבר
אתי לבני סברה שיש להסתפק בפיצוי של 40,000 שקל ובהוצאות של 10,000 שקל. את נופל ייצג עו"ד
גיא אופיר, את אלבר ייצגו עוה"ד סיגל פעיל וזוהר גיפס, ואת נציבות השוויון - עו"ד שירי לב-רן לביא.
