אריק פינטו, מנכ"ל בנק הפועלים, הודיע (יום ב', 15.4.19) כי לא יאריך את כהונתו הנוכחית, הצפויה להגיע לסיומה ב-31.12.2019. פינטו יסיים 40 שנות עבודה בבנק הפועלים, מתוכן הוא יכהן כמנכ"ל בפועל כארבע שנים.

אריק פינטו מסר בתגובה: "בסוף 2019 אפרד מבנק שהוא לא רק המוסד הפיננסי המוביל בישראל, אלא גם ארגון עם נשמה, חמלה ואנושיות".

במהלך כהונתו כמנכ"ל ביסס אריק פינטו את מעמדו של הבנק כמוסד הפיננסי מוביל. שלשום החלה להיסחר בבורסה בתל אביב חברת האשראי הגדולה בישראל, ישראכרט, לאחר שהבנק הנפיק אותה בהצלחה עצומה. הבנק מכר כ-65.2% מהאחזקות בישראכרט תמורת כ-1.8 מיליארד שקל, המגלמים לישראכרט שווי של כ-2.7 מיליארד שקל. בנוסף לכך, ערב ההנפקה ישראכרט חילקה לבעלי מניותיה דיבידנד של 867 מיליון שקל, ובנוסף רכשה מבנק הפועלים את מלוא האחזקות בפועלים אקספרס, המחזיקה במותג אמריקן אקספרס, תמורת 456 מיליון שקל. הבנק נותר עם אחזקה של 33% מישראכרט.

40 שנות קריירה בבנק עד למינויו כמנכ"ל

פינטו כיהן בתפקידי ניהול מגוונים בבנק הפועלים מאז שנת 1980, ושימש קודם מינויו למנכ"ל כחבר הנהלת הבנק במשך שש שנים. הוא שימש ממלא-מקום למנכ״ל וכ-COO האחראי על האסטרטגיה משאבים ותפעול (מפברואר 2016 ועד מינויו כמנכ״ל), ממונה על החטיבה הקמעונאית (מ-2013 ועד מינויו ל COO), ממונה על חטיבת האסטרטגיה (2009-2013), מנהל אגף אשראי קמעונאי ומשכנתאות (2007-2009) ומנהל אגף משאבי אנוש (2002-2007).

בשנים 2013-2009 כיהן כמשנה למנכ"ל וממונה על חטיבת האסטרטגיה של הבנק, ובמסגרת זו גיבש את התוכנית האסטרטגית העסקית לכלל פעילות הבנק, והטמיע את מערכת ה-Balanced Scorecard, שיטה מתקדמת לניהול אסטרטגי, אשר בעקבות יישומה ביסס הבנק מחדש את מעמדו כשחקן המוביל במערכת הבנקאית וזכה להכרה בינלאומית כשנבחר ל-Hall Of Fame לצד ארגונים מובילים בעולם. בנוסף, הוביל יוזמות עסקיות משמעותיות, ובהן תוכנית התייעלות וחיסכון בהוצאות הבנק (Cost Program) אשר הובילה לחיסכון מצטבר של 140 מיליון שקל ולשיפור משמעותי ביחס היעילות של הבנק.

בשנים 2009-2007 כיהן כמנהל אגף אשראי קמעונאי ומשכנתאות. במסגרת זו הוביל בחינה מחודשת של אסטרטגיית ניהול הסיכון בחטיבה הקמעונאית, הקים את היחידה לפיתוח וניהול מוצרי אשראי, והוביל את פיתוחם והטעמתם של מודלים מתקדמים בתחומי האשראי הצרכני והאשראי לדיור.

בשנים 2007-2002 כיהן כמנהל אגף משאבי אנוש, תפקיד בו עסק בגיבוש אסטרטגיית ניהול ההון האנושי של הבנק, פיתוח עתודה ניהולית בכירה ודרגי ביניים, הקמת בית הספר לניהול ומנהיגות בקמפוס פועלים וייזום ופיתוח פרויקט ERP רחב היקף בבנק.