|
בעלי מקצועות חופשיים מוזמנים להעביר אלינו לפרסום מאמרים, מידע בעל ערך חדשותי, חוות דעת מקצועיות בתחומים משפט, כלכלה, שוק ההון, ממשל, תקשורת ועוד, וכן כתבי טענות בהליכים בבית המשפט.
דוא"ל: vip@news1.co.il
|
|
|
בדיקה פרטנית של מערכת היחסים בין מלכ"ר לבין מתנדבים המועסקים בו, עשויה לחסוך לארגון מאות אלפי שקלים בתשלומי מס
|
מוסדות רבים הפועלים ללא כוונת רווח (מלכ"רים) מעסיקים מתנדבים, והדבר נפוץ למדי בעמותות וארגונים אחרים בזירת המגזר השלישי. עם זאת, לא תמיד הארגון מודע להיקף שאלת החבות במס שכר בגין התשלומים וטובות ההנאה המוענקים לאותם מתנדבים. כך ייתכן שארגון שמונע משיקולי טובת החברה ולא משיקולי רווח, עלול למצוא את עצמו נדרש לשלם מיסים שלא ידע שעליו לשלמם, או שלא יידע שיכול היה לחסוך סכומי עתק שהוא משלם כמס ללא צורך.
מס השכר מוטל על מלכ"רים ומוסדות פיננסיים ומהווה תחליף למס הערך המוסף אשר מוטל על עסקים. בעוד שעבור עוסק רגיל, הערך המוסף משקף את הרווח שהוא ההפרש בין העסקות לבין התשומות, המלכ"ר פועל שלא למטרת רווח, ולכן אינו מייצר ערך מוסף. עקב כך, קובע חוק מע"מ, ששכר העבודה המשולם על-ידי המלכ"ר לעובדיו יהיה התחליף לערך המוסף הנובע מפעילותו.
מאחר שמס שכר מוטל על הכנסת עבודה המשולמת לעובד עבור עבודתו, עולה השאלה האם בין המתנדבים לבין המלכ"ר מתקיימים יחסי עובד-מעביד, יחסים שבעטיים חב מלכ"ר במס שכר בגין תשלומים וטובות הנאה אותם הוא מעניק למתנדבים בשורותיו. זאת לאור פסיקת בית המשפט העליון בעניין אסתר כהן, לפיה "אם השירות שתמורתו נתקבלה ההכנסה ניתן במסגרת של יחסי עובד-מעביד... הרי זו הכנסה מעבודה".
המבחנים לקביעת קיומם של יחסי עובד-מעביד הם דינמיים, וכיום נהוג "המבחן המעורב", שבמרכזו נמצא "מבחן ההשתלבות". מבחן זה בודק עד כמה העובד משתלב במערך הארגוני של המקום בו הוא מועסק ועד כמה העובד מהווה בו חלק אינטגראלי. למבחן ההשתלבות יש לא רק פן חיובי של הפיכה לחלק פנימי מהמערך הארגוני הרגיל של המפעל, אלא גם פן שלילי, לפיו המועסק לא פועל במסגרת עסק משלו, המשרת את המעסיק כגורם חיצוני (פרילנס או קבלן). לצד "מבחן ההשתלבות", קיימים סממנים רבים אשר מעידים על יחסי עבודה, כגון: הכפיפות, צורת תשלום השכר, ביצוע העבודה באופן אישי וכו'. בשאלת קיומם של יחסי עובד-מעביד יש לערוך איזון בין מכלול הסממנים.
ומה לגבי מתנדב? האם הוא נחשב כעובד שכיר? בפרשת אהובה פרידמן קבע בית הדין לעבודה ש"אין מתקיימים במתנדב יחסי עובד ומעביד עם מעסיקו" - הוא אינו צד לחוזה עבודה, ומשפט העבודה ברובו אינו חל עליו. לאור זאת, יש לבחון האם המבחנים שהותוו בפסיקה לעניין יחסי עובד-מעביד משיבים לשאלת קיום יחסי עובד-מעביד בין המלכ"ר למתנדב.
יש ליישם את "מבחן ההשתלבות", ולבדוק האם המתנדבים אכן משתלבים במערך הפעילות הרגילה של המלכ"ר, או שמא ניתן לראותם כגורם חיצוני תומך. עוד יש לבחון האם מדובר במתנדבים המשקיעים את כל מרצם וזמנם בפעילות במלכ"ר ואין להם עיסוקים אחרים. בנוסף, מלבד מבחן ההשתלבות, יש לבחון גם מספר סוגיות משנה, דוגמת הסכמת הצדדים לגבי אופן ההעסקה בהתנדבות, הכרת הביטוח הלאומי באי-קיום יחסי עובד-מעביד בין המתנדבים למלכ"ר, העדר זכויות סוציאליות למתנדבים במלכ"ר, גמישות זמני ביצוע העבודה והעדר קיומה של תלות כלכלית ממשית בין המתנדבים לבין המלכ"ר. יש לקחת בחשבון את כל סוגיות המשנה הללו לצורך הכרעה בשאלה האם מתקיימים יחסי עובד-מעביד.
אם מתברר, לאור מבחנים אלו, כי לא מתקיימים בין המלכ"ר לבין המתנדבים בו יחסי עובד-מעביד, לא אמור המלכ"ר לשלם מס שכר בגין התשלומים וטובות ההנאה המוענקים על ידו למתנדבים בו. לאור העובדה שברוב המקרים לא ברור האם מתקיימים בין מלכ"ר למתנדבים בו יחסי עובד-מעביד, מומלץ למלכ"ר לפנות לקבלת ייעוץ משפטי, ואולי אף חוות דעת שתבחן את הסוגיה. אם יתברר שלא מתקיימים בין הצדדים יחסים כאלה, עשוי המלכ"ר לחסוך מאות אלפי שקלים בשנה בשל אי-תשלום מס שכר.
|
|
הכותב הוא שותף מייסד במשרד דורון-טיקוצקי, העוסק בדיני מיסים.
|
|
| תאריך:
|
03/02/2015
|
|
|
עודכן:
|
03/02/2015
|
|
עו"ד אלי דורון
|
|
|
|
|
|
כותרת התגובה
|
שם הכותב
|
שעה תאריך
|
|
|
|
1
|
|
אהרון שחר
|
3/02/15 11:14
|
|
|
בוחרי הליכוד אינם בוחרים בביבי והליכוד מתוך אמונה במנהיג או בדרך של המפלגה. הם בוחרים ליכוד כי האחרים מנסים לפגוע בביבי ו/או בליכוד. הם סובלים ונאנקים תחת עול מערכות השלטון המושחת, החוק הסלקטיבי והמשפט שמזמן עזב את דרך הצדק והיושר – אבל לא יבחרו במי שעשוי (אם קיים) להצליח מבחינתם להוציאם מחושך לאור. הם בחרו, בוחרים ויבחרו ליכוד כי נתניהו מושמץ ע"י האחרים, שרה אשתו נעלבת מחיצי הביקורת חדשים לבקרים, ו... האחרים מכנים אותם טמבלים שדופקים אותם ובכ"ז חוזרים ובוחרים במתעללים בהם.
|
|
|
|
|
אשתו של בוז'י לא ממחזרת בקבוקים (כלומר, היא כן ממחזרת: היא מגדלת בהם גלעינים של אבוקדו).
|
|
|
|
|
הדוח הראשון שפרסמה אתמול (יום א', 1.2.15) נציבת הביקורת על הפרקליטות, השופטת בדימוס, הילה גרסטל, המסכם פעילות גוף הביקורת על הפרקליטות, יותר מאשר קיים וכלול בדוח ראשון זה, מצביע - ראש וראשונה - על מה שאין וחסר בו. להבדיל ממעמדו של נציב תלונות הציבור על השופטים, שמעמדו נקבע בחוק מיוחד, הלא הוא חוק נציב תלונות הציבור על השופטים, תשס"ב-2002, הרי מעמדה של נציבת הביקורת על הפרקליטות, לא נקבע בחוק ומכאן עיקר ויסוד חולשתו של בעל התפקיד, המכהן כנציב וגם/או כנציבת הביקורת על הפרקליטות.
|
|
|
|
|
בקבוקים למיחזור, עמותות ושאר ירקות, מככבים בתקשורת בקרב התעמולה בין הליכוד לעבודה. דומה למרבה האבסורד, שמי שמרוויח מהשירבוב של אשת ראש הממשלה הידועה באופייה "המיוחד", במערכת הבחירות הוא דווקא ביבי, כל עוד זה סדר היום.
|
|
|
|
|
לאחרונה הודיעה ההתאחדות לכדורגל האנגלית על הקשחת התנאים להנפקת היתר עבודה שיאפשר לכדורגלנים לשחק בפרמייר ליג. על-פי תקנות חדשות, שצפויות להיכנס לתוקף בקיץ, רק כדורגלנים בינלאומיים בכירים, שיעמדו במספר תנאים קשיחים, יוכלו לקבל היתר עבודה ולהגשים את חלום הפרמייר-ליג.
|
|
|
|
|
