בחצות (יום ו', 5.3.10) יפקע תוקפו של סעיף בחוק המחייב מעביד המעסיק יותר מ-25 עובדים לפעול לקידום הייצוג ההולם של אנשים עם מוגבלות בקרב עובדיו. סעיף 18 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, קובע כי ההוראה הנ"ל תהיה בתוקף למשך 12 שנים מיום פרסומו של החוק, כלומר עד הלילה בחצות, זאת מתוך תקווה כי בתקופה האמורה יושג שוויון מהותי בהעסקתם של בעלי מוגבלויות.
