|
|
עבדות מודרנית בישראל [צילום אילוסטרציה: איתמר לוין]
|
|
|
|
|
מציאות חייהן של מהגרות העבודה בישראל בשנת 2011 חושפת עבדות מודרנית, ניצול, עושק והפרת זכויות שיטתית. דוח חדש שמפרסמת היום (ג', 8.3.11) עמותת "קו לעובד" לרגל יום האישה הבינלאומי מגלה פער אדיר בין ההתחייבות של ישראל עת הצטרפה לאמנת האו"ם לביעור האפליה נגד נשים, ובין מה שמתרחש בפועל.
מהדוח עולה כי בתחום הסיעוד הביתי, מהגרות עבודה עובדות מסביב לשעון, בתנאים קשים, בשכר נמוך וללא זכויות סוציאליות. רשויות האכיפה בישראל מתעלמות מהסכנות הבריאותיות הטמונות בתחום הסיעוד כמו גם מהצורך בקביעה ובאכיפה של סטנדרטים בסיסיים של בטיחות בתחום העסקה זה.
בנוסף, מצביע הדוח כיצד תחום הגיוס והגעה של העובדות לישראל נותר מופקר ונשלט בידי גורמים פרטיים, שקיימים למטרות רווח בלבד. במסגרת התקשרות מול גורמים אלו, נדרשות העובדות לשלם סכומי עתק כדמי תיווך. העובדות נוטלות הלוואות והתחייבויות על-מנת לשלם את דמי התיווך תוך שהן מסתמכות על שכר העבודה אותו ישתכרו בישראל. כשלא עולה בידן להשתכר מעבודה בישראל, הן שוקעות בחובות עצומים וחשופות עד מהרה לפגיעות ברכש ובנפש.
הדוח מדגיש את פגיעותן הרבה של מהגרות עבודה, ובפרט מהגרות עבודה בענף הסיעוד, לניצול ולתקיפה מינית. העובדות, שאינן שולטות בשפה העברית, אינן מכירות את רזי הדין הישראלי, אינן מכירות את התרבות המקומית, חוששות מפני אובדן עבודתן ולכן אינן פונות למשטרה או למחלקת ההגירה.
רשות האוכלוסין, ההגירה ומעברי הגבול, האחראית על מתן ושלילת רישיונות העסקה ממעסיקיהן של מהגרות העבודה, אינה עושה שימוש כלל בסמכות שניתנה לה, לרבות במקרים של ניצול חמור ותקיפה מינית.
עו"ד חני בן-ישראל, כותבת הדוח מעמותת "קו לעובד": "יש לקוות כי בעתיד, יחסה המחפיר של ישראל למהגרות העבודה יוחלף ביחס המבוסס על הכרה באנושיותן, בצרכיהן ובזכויותיהן. על תרומתן האדירה לכלכלה ולחברה בישראל לזכות להכרה לה היא ראויה – לא רק מן השפה לחוץ – אלא באמצעות שינויים מן היסוד של ההסדרים הדרקוניים, שעודם חלים על ישיבתן ועבודתן כאן; עיוורים מבחירה לתמורות שחלו במהלך יותר ממאה ומחצה של מאבק לשוויון זכויות עבור נשים".
