|
|
"גם למוסדיים אין הכישורים על מנת לקבל החלטות ניהוליות שוטפות" [צילום: AP]
|
|
|
|
|
ההמלצות לחיזוק המיעוט בחברות פער, כמו גם העברת החלטות בנושא גיוס חוב, פעילות חדשה ועסקה מהותית לאישור האסיפה הכללית מהנהלת החברה, עלולה לפגוע בהתנהלות השוטפת של החברות. כך כתבה בנייר עמדה ב-27 בנובמבר חברת אנטרופי, המספקת שירותי מחקר כלכלי, לוועדה להגברת התחרותיות במשק, לקראת השימועים שערכה האחרונה בתחילת דצמבר.
לדברי החברה, כאשר החלטות אלה מתקבלות במהלך העסקים השוטף לא נכון יהיה להעביר שיקול דעת לאסיפה לאור העובדה שרמת המקצועיות בהתנהלות השוטפת של החברה אמורה להיות ממוקסמת ברמת נושאי המשרה אשר חבים לה בחובת זהירות ואמונים. זאת, בעוד שלבעלי מניות מטעם המיעוט, לרבות הגופים המוסדיים,
אין את הכישורים על-מנת לקבל החלטות ניהוליות הקשורות בניהול חברות באופן שוטף.
עוד מציינת אנטרופי כי הסיכון שבעלי מניות "עוינים" מקרב המיעוט ינצלו את התלות בהם לצורך קבלת החלטות עסקיות שלא לטובת החברה, וכן את העובדה שמשך הזמן הנדרש לקבלת החלטות עסקיות מעין אלו צפוי להתארך ולפגוע ברמת הגמישות העסקית הנדרש לעתים כדי לנצל מצבי שוק הזדמנותיים.
"לדעתנו החלטות אלה נדרשות את אישור אסיפת בעלי המניות כאשר החברה מצויה בנקודות קיצון של מינוף יתר, תת רווחיות וכדומה, ניתן להגדיר מצבים בהם שיקול הדעת מועבר לאסיפה. נקודות קיצון אלה ראוי שיוגדרו בחוק", כותבת החברה.
החברה ממליצה כי נושאים אלו יהיו מטופלים דרך המלצות הוועדה למינוי דירקטוריון בלתי תלוי, הגברת כוחם ואי תלותם של הדירקטורים החיצוניים וכו', בעוד שנושאים שעולים לאסיפה, יתמקדו יותר בעסקות בעלי עניין, שכר בעלי שליטה ונושאים דומים, שבהם, לדבריהף זכויות המיעוט צריכות להישמר
בצורה קפדנית.
