על עיריית באר שבע לקבל את הסכמת ההסתדרות להעסקה עתידית של עובדים בחוזים אישיים. במקביל, תוכל להימשך העסקתם של 101 עובדים שנקלטו כבר בחוזים כאלו, ככל שיו"ר ועד העובדים נתן את הסכמתו בחתימה או אף בשתיקה לפרסום המכרזים בהם נקבע שהמשרות יאויישו בצורה זו. כך קבעה (9.6.14) שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בבאר שבע, יעל אנגלברג-שהם, בקבלה חלקית את תביעת ההסתדרות.
