ההסתדרות הודיעה (יום ד', 25.6.14)) למנכ"ל חברת פרטנר,
חיים רומנו, כי היא הארגון היציג בקרב 4,000 עובדי החברה לאחר שלמעלה משליש מהעובדים חתמו על טפסי ההצטרפות.
במכתב שנמסר להנהלת פרטנר יחד עם כל טפסי ההצטרפות, קרא עמיחי סטינגר, סמנכ"ל האגף להתאגדות עובדים בהסתדרות, לתאם פגישה מיידית בין הצדדים, על-מנת לפתוח בתהליך ההידברות ולהגיע להסכמות שיעוגנו בהסכם קיבוצי.
מהלך ההתאגדות של עובדי פרטנר בהסתדרות החל לפני כשלושה חודשים ונתקל בהתנגדות עזה מצד ההנהלה. זוהי חברת הסלולר האחרונה מבין שלוש הגדולות בישראל, שעובדיה עדיין לא היו מאוגדים.
לפני כחצי שנה, הנהלת פלאפון ועובדיה חתמו על ההסכם הקיבוצי הראשון בענף הסלולר. בשבוע שעבר, הנהלת סלקום וועד העובדים בחברה הודיעו על תוכנית פרישה מרצון המיועדת לכל עובד עם ותק של שנתיים ומעלה. ביום ההודעה, יו"ר ההסתדרות ציין כי בקרוב צפוי להיחתם הסכם קיבוצי גם בחברת פרטנר.
יקי חלוצי, יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק, ציין כי "ההתאגדות של פרטנר משלימה את החלק החסר בפאזל. מעתה עובדי כל חברות הסלולר הגדולות בישראל מאוגדים בהסתדרות. זה יום חשוב לכל הענף וגיבורי היום הזה הם העובדים. אני רוצה לברך מקרב לב את עובדי פרטנר על הנחישות שהם הפגינו ועל ההצטרפות שלהם למשפחה גדולה יותר".
מוועד הפעולה של עובדי פרטנר, בראשות קרן אופק, נמסר: "היום אפשר בהחלט לברך על המוגמר. אנו עומדים בפתחה של תקופה חדשה בפרטנר וקוראים לכולם להיות חלק מהשינוי. תם עידן הפחד. כל העובדות והעובדים שהופעל עליהם מסע לחצים על-ידי גורמים שונים בחברה או חששו להיות חלק מההתאגדות מסיבות אחרות, זה הזמן להפגין סולידריות ולהצטרף. ככל שיצטרפו יותר, כך נוכל להשיג יותר. אנו רוצים להבטיח את עתידנו בחברה יציבה וחזקה יותר והמפתח לכך היא השקעה בהון האנושי. אנו קוראים לחיים רומנו ולכל הנהלת החברה לכבד את רצון העובדים ולפתוח במו"מ על ההסכם הקיבוצי".
מפרטנר נמסר בתגובה כי היא "מאשרת את קבלת המכתב של ההסתדרות הכללית ותערוך את כל הבדיקות הרלוונטיות על-מנת לבדוק האם אכן שליש מעובדיה הצטרפו להסתדרות. חשוב להדגיש כי פרטנר תמשיך להיות החברה הטובה ביותר עבור עובדיה ותמשיך לפעול בכל ערוצי פעילותה כדי לשמור על מובילותה בשוק התקשורת בישראל".
