ההסתדרות החדשה וחמש חברות כח אדם גדולות במשק, חתמו על הסכם המסדיר את תנאי העסקת העובדים בחברות אלו. ההסכם מהווה הישג עצום להסתדרות, בראשה עומד ח"כ עמיר פרץ.
ההסכם נועד לשפר את תנאי העבודה ומעמדם של עובדים זמניים, ולמנוע מצב שבו חברות כח אדם נהנות לאורך זמן משכרם של העובדים.
על-פי ההסכם משך העסקת עובדים זמניים תתאפשר עד לתקופה של 15 חודשים. פרק זמן זה יחול על כל המגזר העסקי במשק, כולל החברות הממשלתיות והתאגידים הסטטוטוריים.
החלת ההסכם על כל עובדי חברות כ"א, טעונה חקיקה משנית וצו הרחבה על-ידי שר העבודה והרווחה.
לדברי יו"ר חברת מנפואר, יוסי קוצ'יק, מדובר בהסכם חשוב המסדיר את תנאי העסקת העובדים באמצעות חברות כ"א, בצורה המאפשרת לאנשים להשתלב בשוק העבודה, תוך שמירת זכויותיהם במקומות העסקתם. ההסכם יסייע להשגת יציבות במשק הישראלי, ובעיקר לשמירת כבודו של העובד.
לדברי דליה נרקיס, מנכ"ל מנפאואר, ההסכם ימנע פיטורי אלפי עובדים, אותם היו נאלצים גופים רבים לפטר בשל חוק חברות כוח אדם, המחייבן להשוות את תנאי העסקה וקלוט את העובדים לאחר 9 חודשים. נרקיס הדגישה, כי העובדים הם המרווחים הגדולים מההסכם.
