כ-31% מהמנכ"לים, אנשי העסקים, היו"רים ובעלי תפקידים בכירים במשק, עובדים גם בסופי שבוע ובחגים, לרוב מהבית, או מכל מקום, כגון: מסעדות, מועדון ספורט, בפגישות חברתיות וכדומה, באמצעות המחשב הנייד, והטלפון הסלולרי. כך מסר (יום ה', 13.1.05) ארז אלמוגי, מנכ"ל המרכז לאימונים בעסקים.
ממחקר שוק שנערך על-ידי המרכז לאימונים בעסקים במהלך השנה האחרונה עולה, כי מנהל זוטר במשק עובד בממוצע כ-9.5 שעות ביום, מנהל בכיר/מנכ"ל של חברה בסדר גודל בינוני עובד בממוצע כ-11 שעות ביום ומנכ"ל או בעלים של חברה גדולה עובד בממוצע 12.8 שעות ביום.
מממצאי המחקר עולה, כי רוב המנהלים והמנכ"לים אינם מסיימים את יום העבודה במקום עבודתם, אלא לוקחים איתם בסוף היום ניירת, אי-מיילים, מספרי טלפונים ועוד, וממשיכים לעבוד עוד כשעתיים בממוצע בבית.
לדברי אלמוגי, במהלך ה-10 שנים האחרונות, למרות ההתקדמות הטכנולוגית בתחום המחשוב, האינטרנט והסלולר שמקלים על נושא הניהול העסקי של מנהלים ואנשי עסקים חובקי עולם ואמורים היו לייעל ולהוריד את עומס שעות העבודה, התוצאה היא הפוכה. במהלך ה-10 השנים האחרונות ההערכה היא שמנהלים ומנכ"לים הוסיפו בין שעה לשעתיים יותר שעות עבודה ביום.
מהנתונים עוד עולה, כי 9 מתוך כל 10 אנשי עסקים ומנהלים בכירים שיוצאים לחופשה פרטית כולל חופשה משפחתית או חופשת סקי, לא מתנתקים לחלוטין מהעבודה ולוקחים איתם את הטלפון הסלולרי, מחשב נייד וניירת.
אנשי עסקים ישראלים, גם אם הם משתדלים להיתנתק מניהול שוטף של מקום העבודה בעת החופשה הפרטית, הם אינם מוותרים על קריאה מסיבית של עיתונים, צפייה במהדורות החדשות בטלוויזיה, גלישה לאתרי החדשות ולאתרי הכלכלה הרלבנטיים, האזנה לרדיו הישראלי דרך האינטרנט או קבלת עידכונים דרך המייל.
אלמוגי ציין, כי "אין כמעט הפרדה בין חיי העבודה לחיים הפרטיים, אין התנתקות מניהול העסקים בחופשה הפרטית ואפילו סופי השבוע איבדו מזמן את משמעותם מבחינת מנוחה והתנתקות. למעשה, המושג סוף שבוע, איבד משמעות רבה. אין "בלנס" והלחץ והשחיקה, שמקבלים מינוף גם מקצב האירועים שמתרחשים, מובילים רבים לפספוס במערכות אחרות שלהם, כמו המשפחה".
