הממונה על השכר במשרד האוצר, יובל רכלבסקי, החליט (יום ד', 8.6.05) על הפחתת שכרם של מאות עובדי עיריית ירושלים, מחודש יוני השנה. ההחלטה התקבלה מתוקף סמכותו של הממונה לפי לחוק יסודות התקציב, התשמ"ה - 1985.
על-פי משרד האוצר, מדובר בהפחתות שכר שיביאו לחיסכון שוטף של מיליוני שקלים בשנה לעיריית ירושלים ולחיסכון של מיליוני שקלים נוספים שנדרשו העובדים להשיב באופן רטרואקטיבי בגין תשלומים ששולמו שלא כדין מיום ה-1 בינואר 2003. ההחלטה מתייחסת להטבות שכר שניתנו במישור הקיבוצי. באשר להטבות שלא ניתנו במישור הקיבוצי, יתקיים מערך שימוע פרטני לכל עובד ועובד, ותתקבלנה החלטות נפרדות בהתאם.
ההחלטה התקבלה בעקבות דוח מקיף של יחידת האכיפה במשרד האוצר, בראשה עומד שמואל נחמני, סגן בכיר לממונה על השכר, שבחן משכורות של עובדי העירייה לאורך השנים מול הסכמי השכר שנחתמו עם הרשויות המקומיות במרץ 1999, ובעקבות דיונים שניהלה יחידת האכיפה במהלך החודשים האחרונים מול נציגי העובדים והעירייה.
בין חריגות השכר שהתגלו בקרב העובדים: מתן דרגות שלא כנהוג בשירות המדינה, הגדלת תוספות גמול פיקוח והדרכה המגיעות ל-95%, מתן דרגת תואר שני שלא על-פי הקריטריונים, מתן תוספת של 20% לגמלה כנגד שעות כוננות, מתן דרגה 16 באופן בלתי חוקי, מתן דרגות אישיות לעובדים שאינם עונים על הקריטריונים, מתן הטבות שכר לעובדים סוציאליים, החזר הוצאות רכב וטלפון במכסה חריגה ותשלום הוצאות רכב שלא כמקובל בשירות המדינה ובאופן מופרז. סכומי החריגות מסתכמים לאורך השנים בעשרות מיליוני ש"ח.
נחמני אמר, כי "על הרשויות למגר תופעות של התנהלות בלתי תקינה על חשבון כספי משלם המיסים, תוך הפרה של החוק ושל הסכמים קיבוציים עליהם חתמו ומתן תשלומי שכר ופרישה חריגים".
