"שירותי בריאות כללית" הודיעה לבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, כי הפסיקה את ההתקשרות עם חברת הניקיון "אתגרים", זאת בעקבות תביעה שהגישה ההסתדרות נגד הכללית, בעקבות ממצאים לפיהם החברה אינה עומדת בתנאי המכרז בכל הקשור לזכויות עובדי הנקיון המועסקים בה.
לפני כחודשיים הגישה ההסתדרות, באמצעות עו"ד דורית טנא-פרצי'ק, עו"ד חנה שניצר, ועו"ד איריס ורדי, תביעה נגד ה"כללית", במסגרתה נטען כי בדיקת ההסתדרות העלתה שהסכום המועבר לקבלן הזוכה לא יכול לכסות את מלוא זכויות העובדים.
יש לציין, כי ההסתדרות חתומה על הסכם קיבוצי בענף הנקיון, שזכה כבר לפני שנים רבות לצו הרחבה, שעל-פיו היה על ה"כללית" לשלם לפחות כ-29 ש"ח לשעה לעובד לקבלן הנקיון, כדי שהוא יוכל לעמוד בהתחיבויותיו.
הבדיקה העלתה שהתשלום הנמוך שמקבלים הקבלנים פוגע בסופו של דבר לעובדים שאינם מקבלים את זכויותיהם.
בתביעה דרשה ההסתדרות הוצאת צו המורה להנהלת ה"כללית" לכלול במכרזיה תנאי סף שיבטיחו את תנאי העובדים, לבחון את החוזים מול קבלני הנקיון ולדאוג לקיומו של מנגנון פיקוח על הקבלנים.
לפני כחודש הודיעה כבר ה"כללית" בעקבות התביעה כי תבדוק את כל המכרזים והיום הגישה, כאמור את הודעתה לגבי הפסקת ההתקשרות עם חברת "אתגרים". כמו-כן הודיעה ה"כללית" שהיא ממשיכה לבדוק את תנאי ההעסקה של עובדי הקבלן.
בהודעה אף נמסר כי יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, וסמנכ"ל משאבי ניהול ומידע ב"כללית", חזי כאלו, ייפגשו בקרוב לפתור בדרך הטובה ביותר את המחלוקת בין ההסתדרות ל"כללית", בכל הנוגע להעסקת עובדי נקיון ע"י קבלנים במרפאותיה.
