נכסי קריירה

מהם נכסי קריירה?

נכסי קריירה הינם נכסים לא מוחשיים הקשורים להון האנושי של בני הזוג, הנצברים במהלך הנישואין. מדובר בנכסים כגון: תואר אקדמי, תעודות מקצועיות, רישיון לעסוק במקצוע, ניסיון מקצועי, קביעות בעבודה, דרגות ומוניטין.

מאחר שכאמור, נכסים אלו אינם מוחשיים, בניגוד למיטלטלין או מקרקעין, בד"כ יהיה צורך באקטואר על-מנת לחשבם.

באלו מקרים ניתן לטעון לקיומם של נכסי קריירה?

נכסי הקריירה הנצברים במהלך הנישואין יהוו חלק ממסת הנכסים המשותפת לשני בני הזוג. צבירת נכסי קריירה הינה פונקציה של השקעה וזמן. היכולת של אחד מבני הזוג להשקיע זמן זה ולהשיא את יכולת השתכרותו, תלויה בתרומת זמן ומשאבים של בן הזוג השני. לעיתים מוותר אחד מבני הזוג על צבירת נכסי קריירה משלו למען בן זוגו, וזאת על-מנת לאפשר לו להתפתח.

במקרים בהם אחד מבני הזוג התפתח במהלך הנישואין בשל עזרת בן הזוג השני, וכתוצאה מכך- בן הזוג השני לא התפתח כלל, ונוצרו פערים בין הצדדים, ניתן לטעון לקיומם של נכסי קריירה, ולזכאותו של בן הזוג העוזר לחלק מהם.

כאשר ביהמ"ש יבחן את קיומם של נכסי קריירה, הוא יבדוק, בין השאר, את הפרמטרים הבאים:

1. משך תקופת הקשר הזוגי.
2. גילם של בני הזוג .
3. הפרשי ההשתכרות של בני הזוג .
4. נתונים על רכישת השכלה ועל צבירת ניסיון ומוניטין.
5. מרכיב הויתור שעשה כל אחד מבני הזוג עבור הצד השני.

אם ישתכנע ביהמ"ש כי נוצרו נכסי קריירה, הוא יכול לחלקם בצורת מענק חד פעמי לבן הזוג העוזר, או בתשלומים עיתיים עבורו, אחת לזמן קבוע.