ביום 16 בדצמבר 2013, פרסמה רשות המיסים הנחיה בדבר ניכוי מס במקור ממשכורת של עובד המשלם דמי חבר או דמי טיפול כמפורט להלן.
רקע:
בחודש ינואר 2012 תוקנו תקנות מ"ה (ניכוי הוצאות מסוימות) (תיקון), התשע"ב-2011 ותקנות מ"ה (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה), התשנ"ג- 1993, ונקבע בתחולה מיום 1 בינואר 2011, כי יותר לעובד בניכוי 50% מדמי הטיפול ששילם לארגון עובדים יציג (ואם שילם דמי חבר - יותרו 50% מדמי הטיפול שהיה משלם אילו היה מחויב בדמי טיפול).
בגין זכאות העובדים לניכוי בגין שנות העבר טרום 2011, נחתם לאחרונה הסכם פשרה שקיבל תוקף של פסק דין1.
במסגרת הפשרה הוסכם כי למשך 10 שנים החל מיום 1 בינואר 2013, יוכר סכום נוסף כהוצאה, בשיעור של 40% מדמי הטיפול ששילם העובד לארגון העובדים היציג.
נציין כי במסגרת הפשרה הוסכם כי הניכוי בגין דמי טיפול לא יובא בחשבון בקביעת השכר לעניין דמי הביטוח הלאומי, ומאידך לא יילקח בחשבון בעת קביעת קצבאות תלויות שכר על-ידי הביטוח הלאומי.
עיקרי ההנחיה שפורסמה:
במסגרת ההנחיה שפורסמה על-ידי רשות המיסים מובהר כי מעבידים יעניקו את הניכוי בגובה 90% עבור אותם עובדים כאמור לעיל, וזאת למשך 10 שנים מיום 1 בינואר 2013.
כמו-כן, הודגש כי, תשלומים החלים על המעביד כגון מס שכר, הפרשות לקופות גמל וקרנות פנסיה או הפרשות אחרות, יחושבו מהכנסת העבודה ללא הפחתת הניכוי בגין דמי הטיפול.
עוד צוין כי במסגרת טופס 106 הניתן לעובד יש להציג את המשכורת לאחר הפחתת דמי הטיפול בשדה 172/158 וכן יש לציין בסעיף 14 אם הופחתו דמי הטיפול מהמשכורת.
לעיון בהנחיה שפורסמה
לחץ כאן.
