יו"ר
רשות השידור, ד"ר אמיר גילת, שלח לעובדי הרשות אגרת מיוחדת ובה הודיע להם כי הועד המנהל נחוש להמשיך בייצובה של השדרה הניהולית, במכרזים שקופים ותקינים.
"אנו מתעלמים מרעשי הרקע ומהניסיונות לשים מקלות בגלגלים, וממשיכים קדימה בהוצאת המכרזים לתפקידי הניהול השונים ברשות, יישום נוהלי עבודה של מנהל תקין ושינוי התרבות הארגונית. לשינוי זה אין צורך בכספי הרפורמה, אלא ברצון, נחישות והבנה שאם לא נעשה זאת נצא כולנו נפסדים", כתב.
לדבריו, לאחרונה נבחר מיקי מירו לתפקיד מנהל
קול ישראל ובקרוב יערכו מכרזים לתפקיד מנהל הטלוויזיה, מנהלי המדיות בערבית, סמנכ"ל טכנולוגיות וסמנכ"ל שיווק ואסטרטגיה, כמו גם מכרז פנימי/חיצוני לסמנכ"ל משאבי אנוש.
"מליאת רשות השידור קיימה אתמול התייעצות, כקבוע בחוק, עם ראש הממשלה לגבי המועמד לתפקיד המנכ"ל. ועדת האיתור בראשותי המליצה, כידוע, פה אחד על מועמדותו של יוני בן-מנחם ואני מקווה שבקרוב יושלם התהליך שיביא לאיוש התפקיד", ציין.
ד"ר גילת הוסיף כי לראשונה מזה שבע שנים אישר הוועד המנהל את תקציב רשות השידור- תקציב מאוזן בהיקף של 870 מיליון שקל שייושם מול תוכניות עבודה מסודרות שתגבש ההנהלה.
עוד הוסיף כי ראש הממשלה, השר הממונה על ביצוע חוק רשות השידור, הביע תמיכה נחרצת בחשיבותה של הרפורמה ובעתידה של הרשות אנו שוקדים בימים אלה, יחד עם האוצר, למצוא את מקור המימון ליישומה, תוך שתוף פעולה עם העובדים.
גילת ציין עוד כי מליאת רשות השידור אישרה אתמול את חזון רשות השידור. "כך -לראשונה מאז הקמתה של הרשות- יש בידינו חזון שהתגבש בתהליך מסודר ועבודת צוות של 250 אנשים. העבודה על כתיבת החזון גרמה לי לגאווה גדולה מאחר שראיתי כיצד עובדי הרשות יושבים בשולחנות העבודה ודנים בדרך בה הם רוצים לראות את רשות השידור בעתיד. הדיונים היו סוערים אך שיקפו את מגוון הדעות, תוך מתן אפשרות לכל עובד לבטא את רחשי ליבו למקום עבודתו. בקרוב נחל בתהליכי ההטמעה של החזון בארגון", ציין.
"עלינו לשנס מותניים ולהתקדם בראש זקוף ולעשות ככל שביכולתנו להצליח באמצעים העומדים לרשותנו. יחד נהפוך את רשות השידור לגוף התקשורת המוביל בישראל", לשון האגרת.
