יורם בנישתי - סוכנות לביטוח (2002) מאשקלון נתבעת לשלם 111,000 שקלים למיכל גואטה שעבדה אצלה כסוכנת ביטוח למכירת פוליסות, בטענה לפיטוריה השרירותיים שלא כדין רק עקב היותה בהריון ומבלי שנערך לה שימוע.
בתביעה, שהוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, נטען כי גואטה עבדה אצל הנתבעת כמוכרת פוליסות של ביטוחי משכנתה, תאונות אישיות וכו' וזאת לאחר ששוכנעה לעזוב את מקום עבודתה הקודם בחברת פלאפון.
אולם כשבוע ימים בלבד לאחר ששיתפה את האחראית עליה ואת מנהלת החברה בדבר ההריון, שלא צפתה אותו וכלל לא ידעה על קיומו, ואף שבהתאם לחוק היא לא הייתה מחויבת להודיע על דבר הריונה בשל כה מוקדם (שבוע 8), הודיעה לה המנהלת על החלטתה לפטר אותה לאלתר ללא כל הודעה מוקדמת.
לדברי גואטה, היא לא ידעה את נפשה מרוב עלבון ותדהמה, וחשה מושפלת לנוכח פיטוריה לאלתר, אך ורק בשל הריונה ולמרות שתפקודה בעבודה היה למופת.
בתביעה נאמר כי מנהלת החברה אמרה לגואטה בציניות כאשר הבחינה בה כשהיא יוצאת מהמשרד בבושת פנים, כואבת ובוכייה: "אל תיקחי את זה כל כך קשה, אלה החיים".
לדברי התובעת, אחראית המשרד ציינה בפניה כי ניסתה לדבר עם מנהלת החברה על-מנת לשכנעה להשאיר אותה בעבודה, ואולם זו השיבה לה בתגובה כי היא נכוותה מספיק מנשים בהריון וכי בנות שעבדו במשרד הוציאו לה שמירת הריון ודפקו אותה ממש. עוד אמרה לה כי לא מתאים לה לקחת את הצ'אנס הזה, וכי זה לא גנון פה והיא לא יכולה להתעסק כל היום בפיפי וקקי".
בתביעה, שהוגשה באמצעות עו"ד טל חכמון, נטען כי פיטורי התובעת הינם בלתי חוקיים ובוצעו תוך הפרה בוטה של הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, והכל מטעמים ומשיקולים פסולים ואסורים.
